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  • 生育津贴补助的情况说明

    1.生育津贴申请表怎么填

    生育保险待遇申领

    申请人提供资料:

    1. 计划生育证明(即准生证);

    2. 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;

    3. 诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);

    4. 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);

    5. 属异地或境外难产提供住院费用明细;

    属异地或境外剖腹产提供:

    1.手术证明;

    2.费用凭据。

    办理流程:到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料;符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。

    报销条件:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

    报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:

    1.顺产为270%

    2.难产为320%

    3.剖腹产为420%

    延展回答:

    生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

    一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

    二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

    2.生育津贴交什么材料,一般能报多少钱

    津贴是给单位的,不是给职工的,直接打到单位账上

    你休产假期间单位正常发你工资,津贴是补给单位的,津贴高于工资的差额单位要给职工。

    单位在休产假期间不发工资是违法的,不能把津贴当成产假工资。

    津贴多少钱根据你产假天数来计发,计发基数是单位上年度职工平均工资除以30

    你去社保局申请生育待遇,什么生育津贴,一次性营养补助,一次性核算好的。需要带结婚证出生医学证明准生证身份证出院小结单位盖章的津贴申请表,如果医疗费医院自费的也可以报一些医疗费要带发票什么的

    3.社保局要求提供公司未垫付生育津贴的证明,怎么写

    这个应该是公司工作人员来写的,并加盖公司印章,才有效力。XXX社保局:兹证明我公司未垫付XXX生育津贴,请贵局按国家政策给予补贴知。特此证明XXX公司 X年X月X日。

    1、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金道补助。

    2、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

    3、部分城市生育津贴、补贴申领内由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。

    4、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服容务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。

    4.生育津贴和生育报销的金额如何确定

    生育保险金 = 生育津贴 医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数顺产情况下的补贴:(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数。

    顺产情况下的补贴:(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数。

    难产情况下的津贴:(之前一个年度职工的本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数。

    具体如下:

    1、正常生育:3(个月) X 工资;

    2、晚育:3.5(个月) X 工资;

    3、生育并已领取《独子证》:4.17(个月) X 工资;

    4、晚育并已领取《独子证》:4.67(个月) X 工资。

    【医疗补助金】:以特区上年度企业职工月平均工资为基数:

    1、正常生育:2(个月) X 工资;

    2、剖腹产或多胞胎:4(个月) X 工资。

    扩展资料

    为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。

    为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

    参考资料来源:百度百科—生育保险报销标准

    百度百科—生育津贴

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