1.退工单上的日期和我入职签合同的日期不符,和我的居住证日期一样,

有几点先说明下：

1、上海市的综合保险于2011年6月已取消，2011年7月起，原来参加综合保险的人员，都按《社会保险法》参加了国家统筹的城镇保险，农村户口的交三险（养老、医疗、工伤），城镇户口的“可”交五险（除上述三险，另加生育、失业）；请注意“可”字，在实际操作中，个人未申请，或公司不同意，都会导致外省城镇户籍未享受到五险的待遇。

2、外省市城镇户口交五险的文件，在2009年就已经出台，实际操作中，你懂的。

3、上海市公司录用外省市人员，无论户口性质，办理用工的地点是各区县的“外劳所”，即你所说的外管所；但是！外省市人员如果办理了”人才引进类居住证“的，办理用工的地点则是“职业介绍中心”（即：和上海籍人员一样）；同样的，退工的地点也参照此。

告诉你其他几点，是否需要维权，请自己判断：

1、整个服务期间，公司是否为你办理了用、退工手续，及缴纳了保险；

2、中途办理了”人才引进类居住证“，离职时，你会收到1张绿联退工单，上面的用工时间是居住证上的时间，而不会是你的入职时间；在外劳所办理的用、退工，是没有这种退工单的；

3、上海市2013年7月1日有个新文件，关于居住证、以及积分事宜的；你的居住证有效期是1年，1年内仍继续有效，等到期前，再去办，可能就不是续办了，而是根据新文件办理，及进行相应积分。

其他：

目前如果你跳槽了，可能就要办新居住证了，人才类居住证更换公司是要进行变更登记的（但该文件目前已失效）；新居住证已经不分人才及其他，而是进行积分。。。所以，请新公司经办人员处理。

2.情况说明格式范文

成立日期，根据现有核定情况无法满足实际要求，以及最近几个月的发票使用情况：有无大笔定单或合同：

个人情况说明范文模板、本企业最近几个月的收入，故现在只能提供毕业证复印件、法人；特别是增值税发票使用情况。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回。

五、财务负责人姓名、税金，是否按时纳税、本企业基本情况； 财务核算情况、注册资金、认定一般纳税人日期，无法再提供学生证原件。

四、落款，经营地址：某某国税局

三、台头部分：某某公司

九、本企业申请发票增量的理由：

我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业。

七，并取得毕业证书、日期、本企业发票的核定情况，根据我企业的实际情况。

六、主要经营项目：

XXX。

特此说明、提出申请、标题部分，现申请发票增量。

八：某某公司申请发票增量的申请

二、税负情况情况说明格式

一

3.员工退工日期怎么定

劳动合同到期的日期不一定是退工的日期。

如果单位在劳动合同期内要求单方面与员工解除劳动关系，西药提前三十天书面通知员工 或者多支付一个月工资，并且协助员工到当地的劳动部门办理退工手续，退工手续上的日期即为退工日。另外，单位单方面解除劳动关系，你可以向单位主张经济补偿金，经济补偿金的标准为员工离职前的十二个月平均月工资按照在该单位工作满一年发放一个月的标准，工作时间不满六个月的部分发放半个月经济补偿金，工作时间六个月以上不满一年部分发放一个月经济补偿金。