1.个人雇佣工人,协议书

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和 市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、试用期限：试用期限为 天，即从 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。四、工作条件和劳动保护：1.甲方实行每周工作 小时，每天工作 小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。五、工作报酬：1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为 元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。

4.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。六、工作纪律、奖励和惩处：1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

其它事项：1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）： 年 月 日--年 月 日签订地点：。

2.个人雇佣工人,协议书

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：三一数据 个人雇佣合同范本特征码xOSelglcCJoecraEBddO甲方（聘用方）：e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623133_________乙方（受聘方）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身。

3.不拖欠农民工工资承诺书怎么写

承诺书

致： （招标方）

我 （投标方）如成为 拉菲公馆三期（Ⅱ标段）工程 的中标人，我公司愿做出如下郑重承诺：

1、我公司绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动报酬。

2、我公司无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放情况的监察，并积极提供工资单等相关资料。

3、我公司承担由于未及时发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任。

4、我公司保证与每个参建施工人员签订用工协议。

特此承诺。

投标方（盖章）：

法定代表人（签字并盖章）：

日期： 年 月 日

4.农民工协议书

调解协议

甲方：XXXXXXXX公司项目部 乙方：XXX 身份证号XXXXXXXXXXXXX

甲乙双方就XXXXX工地工资纠纷一案达成以下协议：

XXXXXXX工地工程，由于包工头XXX欠薪逃匿，导致XXX等人无法拿到工资。根据《农民工工资支付暂行规定》，现由发包方先行垫付工资给上述民工，由发包方直接从工程款中扣除。此工地民工工资一次性付清，上述民工不得再以任何理由、借口到发包方追要工资。

此协议。

甲方： 乙方：

附：工资发放名册及领取人身份证复印件。

要下班了，就这么简单的写一份。

希望对你有所帮助。

谢谢！

5.不拖欠农民工工资承诺书怎么写

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：李凤琴 项目，将保证做到：按照国家规定、合同要求支付农民工工资，决不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定做出的其他处罚决定。

施工总承包单位签章： XX年xx月xx日 施工企业不拖欠农民工工资承诺书 区清欠办： 我公司承建 工程，应发工资 万元，已发工资 万元，不拖欠农民工工资。竣工备案后如有人到相关部门投诉拖欠农民工工资，一切由本公司和项目部承担责任。

特此承诺。 附：瓦工班组长（签名）： 木工班组长（签名）： 钢筋班组长（签名）： 水电班组长（签名）： 油漆班组长（签名）： 施工企业（盖章）： 项目经理（签名）： 年月 不拖欠民工工资承诺书 致：淮安市淮安区教育局 根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》，及国家省市关于安全生产的有关法规规章的要求，7a64e59b9ee7ad9431333433623735为贯彻国务院关于杜绝拖欠工人（包括农民工）工资的指示精神，保证总包合同正常履约，确保实现工程质量和工期目标，我公司特向贵方承诺； 1、我公司保证每月及时足额支付施工人员（包括农民工）当月工资，不以任何借口拖。

6.用人单位雇佣农民工是否必须签订书面劳动合同

我国《劳动合同法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的 法律，其调整的主体是用人单位和劳动者。

劳动者的范畴包括农民 工，所以农民工和用人单位之间的劳动关系也属于我国《劳动合同 法》的调整范围，因此，按照《劳动合同法》第7条和第10条规 定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当办理用 工手续，订立书面劳动合同，以此确立用人单位与农民工的劳动关系，从而维护农民工合法权益。 相关规定见劳动和社会保障部、建 设部和全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通 知》（劳社部发[2005] 9号）第2条的规定，即用人单位使用农民 工，应当依法与农民工签订书面劳动合同，并向劳动保障行政部门 进行用工备案。

签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 用人单位不得采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同，不得 在签订劳动合同时收取抵押金与风险金。 劳动合同必须由具备用工 主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。

建 筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用 工主体资格的，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。

7.求雇佣工人的协议书参照本

此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限：本合同有效期为_________（年、月），从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 1.每（小时）_________美元； 2.每加班（小时）_________美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_________）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。

其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_________。六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。

但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便： 1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费_________美元。（同上）雇主免费提供住宿。

（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议） 2.每日_________餐，每月收费_________元。 3.（同上）雇员自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.（同上）津贴：_________。

6.（同上）其他：_________。十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。

附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。

因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到； b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； d.雇员放弃工作职责； e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责； f.在物质或其他方面受到特别虐待； g.无故拖延支付雇员的工资； h.违犯本合同任何一项规定； i.其他规定：十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主； 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。

管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）：_________ 雇员（签字）：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________ 附件 公证书兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。

经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神签订的。公证员（签字）：_________经_________批准工长（签字）：__________________年____月____日。

8.工人本身有轻微脑血栓,但想雇佣他,签承诺书：“保证若工作期间

工人本身有轻微脑血栓，但想雇佣他，签承诺书：“保证若工作期间犯病不由雇主承担”不具有法律效力。雇佣人就形成雇佣关系，在劳动中病复发或受伤会认定为工伤。按工伤标准进行赔付。

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定，例如《法国民法典》、《德国民法典》。 广义上的雇佣关系包含“劳动关系”，对二者的区别，台湾著名学者史尚宽先生认为主要有两个方面：一是劳动契约的受雇人与雇佣人间存在“特殊的从属关系”，受雇人的劳动须“在于高度服从雇方之情形下行之”；二是劳动者系提供其职业上之劳动力。