1.情况说明怎么写啊

依法为职工办理社会保险。对你单位所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保的要求。你单位此次应于2009年08月XX日前，为20名未参保职工办理社会保险。

以上是他们的建议.

你在说明里除了"该单位在收到建议书后非常重视此事，并立刻召开了职工大会，作了各项宣传活动"之外，不可以强调职工自愿购买，因为社保是国家要求企业帮职工买的，一般的交费比例是企业出70%个人出30%.如果是因为其他职工不愿意出那30%而不购买，必须在说明里体现.

然后在说明里还要体现的是，下一步单位打算怎么安排为未购买社保的员工做何安排，比如啥时候买，或分流其他工种.或证明只是临时工没有达到参保条件等等都体现出来就可以了.

至于适合参保的职工，单位打算怎样分批分次实施参保，清晰说明即可.不需要什么专业词汇的！

2.劳动监察大队属于公务员吗

劳动监察大队属于人力资源和社会保障局下辖事业单位，工作e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333363376466人员属于事业编制，不过，其中部分工作人员属于参公人员。

参考资料： 靖安县人民政府办公室 《县人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定》 三、内设机构 根据上述职责，县人力资源和社会保障局内设7个职能股室。 （一）秘书股 协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责会议的组织、文电处理、秘书事务、公共关系、机要交换、信息与宣传、建议提案办理、档案管理、政务公开、安全保密等工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；承担人力资源和社会保障新闻发布工作。

（二）干部股 管理国家公务员制度的各项工作，制定我县实行公务员制度的实施细则和办法，并组织实施；负责干部调配、培训、考核、晋升和奖惩以及干部的调查、统计和干部档案管理工作；承办政府人事任免、人事录（聘）用、“三支一扶”的招募与管理、军转干部的安置、解困和维稳。 （三）工资福利股 负责机关事业单位的工资制度改革、指导事业单位按上级规定实施绩效工资工作；承办工资福利、津贴、离退休审批手续；根据政策规定做好机关、事业单位人员社会保险工作。

（四）职称股 负责职改工作和企事业单位专业技术人员的评聘管理工作；组织实施全县各类专业技术资格考试；管理全县专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作；管理全县外专工作。 （五）劳动关系综合股 综合管理全县职业培训、职业分类和分析、职业技能标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作；负责社会职业技能培训管理、鉴定、发证工作；组织实施各类城乡劳动力提高就业技能的培训工作。

组织开展劳动关系调整和劳动人事争议调处、仲裁工作；代表县政府行使劳动保障监察检查职权，开展劳动保障监察工作。承办机关事业单位工人技术等级（职务）考核晋升事宜。

（六）社会保险股 贯彻执行国家的社会保险政策，负责全县社会保险工作，组织指导社会保险经办机构开展社会保险工作；贯彻执行国家的离退休政策，协调开展离退休人员的管理服务工作；负责职工的工伤认定工作，组织社会保险、基金结算和预算，对全县社会保险基金和就业专项资金的管理与使用实行行政监督。 （七）行政服务股 承担局机关有关规范性文件的合法性审核工作；贯彻执行人力资源和社会保障的行政法律、法规和规章；负责为服务对象提供政策、法规和业务咨询服务；负责全局行政许可方面的政务公开工作；及时调研分析行政审批服务管理现状，适时提出审批服务跟踪管理和改进意见；建立健全服务窗口内部管理制度并组织实施；负责本局所有行政审批、行政许可、行政事业性收费以及行政审批、行政许可直接相关的公共服务等事项的受理和办理。

四、人员编制和领导职数 县人力资源和社会保障局机关行政编制13名。 领导职数：局长1名、副局长4名、专职副书记1名； 股级职数：7名。

工会组织领导职数的配备按有关章程执行。 五、其他事项 所属事业单位设置： 1、靖安县劳动就业服务管理局，为全额拨款副科级事业单位，事业编制10名。

核定副科级领导职数2名（局长1名、支部书记1名）、股级职数2名。 2、靖安县社会保险事业管理局，为全额拨款副科级事业单位，事业编制12名。

核定副科级领导职数2名（局长1名、支部书记1名）、股级职数2名。 3、靖安县医疗保险管理局，为全额拨款副科级事业单位，事业编制8名。

核定副科级领导职数2名（局长1名、支部书记1名）、股级职数2名。 4、将靖安县农村社会养老保险局更名为靖安县城乡居民基本养老保险管理局，为全额拨款副科级事业单位，事业编制9名。

核定副科级领导职数2名（局长1名、支部书记1名）、股级职数2名。 5、靖安县人才开发交流服务中心，为全额拨款副科级事业单位，事业编制6名。

核定副科级领导职数1名、股级职数2名。 6、靖安县劳动人事争议仲裁院，为全额拨款副科级事业单位，事业编制6名。

核定副科级领导职数1名、股级职数2名。 7、靖安县劳动保障监察局，为全额拨款股级事业单位，事业编制5名。

核定股级职数1名。 8、靖安县人力资源和社会保障局信息中心，为全额拨款股级事业单位，事业编制2名。

核定股级职数1名。 六、附则 本规定由靖安县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由靖安县机构编制委员会办公室按规定程序办理。

3.怎样写劳动监察大队投诉材料

劳动保障监察投诉书

（填写注意事项）

投 诉 人 姓 名 与身份证一致性别 身份证号 必须填全

联系电话 必须真实、有效

通 讯

地 址 必须详细、真实、有效邮 编

被投诉人 名 称

（姓名） 必须全称 住 所主要生产、经营地址

主要负责人姓 名 性别 联系电话

邮 编

请求事项：（常见内容填写提示）

一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

三、依法订立、返还劳动合同。

四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

六、其他。

事实与理由：（常见内容填写提示）

我于X年X月进入该单位，在XX部门（岗位）从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。（以下根据请求事项写明有关事实经过）

1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

2. 单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。

3. 单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

5. 单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。

6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

7. 其他情况。

说明：

1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。

2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

本人已阅读并认可以上说明。

投诉人（签名）：刘XX

20XX年 XX月 XX日