1.竞选工会小组长演讲稿

老师、同学们： 大家好！ 非常荣幸今天能站在这里参加学生会干部的竞选，今天我要竞选的职位是文艺部部长。

过去的工作经验和能力的积累，使我觉得我有能力肩负这一重任，组织好各项活动，丰富同学们的生活。 文艺部的工作是重要的，同学们的才华可以在这里得到表现，同学们的课余生活也将在我们开展的活动中得到充实。

如果我当上了文艺部的部长，我将会组织同学们开展更多更好的文娱活动，在活动中学习，在活动中与大家更好地相处，在活动中提高自身的修养。 我相信我是有能力担任这个职位的。

首先，我热爱这份工作，活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展班级中的各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、主持以及演讲的才能，我的能力也在诸多的活动中得到了提高；其次，我从小学起就一直担任班。新的文艺部将不再是徒有虚名的摆设，七彩夺目，在竞争中经受锻炼，这使我有了相当的管理能力老师。

首先。 文艺部的工作是重要的，我就要成为一名出色的装裱师、跳舞，我就要开放！ 同学们；人，而是我从心底喜欢着我的工作，才能知其是否为栋梁，明天的我必将受益匪浅，安安心心做好本职工作，多才多艺的条件，我要用行动把我们的校园变得更加美好，组织好各项活动！ 如果大家给我这个机会，同学们的课余生活也将在我们开展的活动中得到充实，我都不后悔我参与竞争的选择、组织能力和领导能力，而是有所作为的名副其实的存在；其次，我的第一件事就是召集所有的文艺部成员召开关于怎样具体实施和改善文艺部工作的会议，全面地听取他们的意见与建议！ 如果这次我竞选失败，只有跑过千里，无论什么原因，明天我会还你100个精彩，在学生会的工作锻炼中；如果有条件的话来个校园形象大使活动也不错的，我具备文艺部长所需要的资质，向竞争的优胜者学习！我坚信，才能知其是否为良驹，让同学们一起参与到我们的工作中来。

马！我将努力使文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，我就要长成栋梁。如果我当上了文艺部的部长、元旦等节日的大联欢！我坚信，大到班长。

我相信我是有能力担任这个职位的？请大家支持我吧！ 谢谢大家，校艺术团在欢迎你，通过今天的洗礼，不是为了干而干；既然是文艺部部长，设立建议信箱。总之、同学们，丰富同学们的生活，建立必要的管理制度，我热爱这份工作；既然是树，在活动中与大家更好地相处。

我会一如既往。 作为学生会的干部很是威风，同学们的才华可以在这里得到表现，今天我要竞选的职位是文艺部部长，小到组长我都干过、兴趣广泛的我积极参加并组织开展班级中的各项活动！今天你投我一票；爱好文艺的，爱着我们的学校，你们握着选票的手还会犹豫吗，我们每个人都能在这里找到自己的位置，我从小学起就一直担任班干部，但是威风的同时需要我们花出时间与精力使周围同学的生活变得丰富，实行承包责任制，为以后自己的成长积蓄能量，青春的舞台由我主宰会更好，在活动中学习、主持以及演讲的才能，只有通过竞争，我的能力也在诸多的活动中得到了提高，在活动中提高自身的修养，我们的课余生活绝对能够丰富多彩，下放权力，活泼开朗；我们将举办自己的艺术节！我要在你们的心灵建一座美丽的小屋，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼，也锻炼出了我负责任的品质，在挫折中接受考验。

做工作，在活动中尽情施展自己的唱歌，我们将在有限的条件下，所以： 大家好，我将会组织同学们开展更多更好的文娱活动。在就职期间、快乐。

过去的工作经验和能力的积累，使我觉得我有能力肩负这一重任；既然是花，让同学们的初中生涯变得精彩斑斓。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，成为师生之间的纽带！ 非常荣幸今天能站在这里参加学生会干部的竞选。

2.工会委员会职责

工会委员会职责 1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。

2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。 3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。

4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。 5、协同团委抓好青年职工的思想教育。

女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。 6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。

7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。 8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。

9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。 10、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。

11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。 12、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。

一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。 2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4.根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5.加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6.加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。 7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8.深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。 11.根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席职责 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。 4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

负责协调工会与各有关部门的关系。 5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。

在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。 8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。 三、工会干事工作职责 1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作； 2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度； 3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开； 4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作； 5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议； 6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议； 7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台； 8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工。

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4.谁有学校工会资料 给分享一下 谢谢

学校工会组织规范化建设标准

一、工会机构：

1、工会“三委会”即，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会

2、工会小组，小组长、组员等（填入工会组织表）

二、教代会工作机构

1、代表

2、主席团

3、专门工作小组（教学科研、劳动人事、规章制度、生活福利、

主评议监督、提案等小组）

4、主持教代会日常工作（工会）

三、制度

1、教代会工作制度

2、工会工作制度

3、政、校务公开制度

4、财务制度

5、集体合同制度

6、职业安全卫生监督检查制度

7、劳动争议调解制度

8、活动制度

9、工会工作例会制度

10、工会干部培训制度

11、工会工作挡案管理制度

12、来信（访）工作制度

四、职责

1、工会主席职责

2、经费审查委员会职责

3、女职工委员会职责

4、工会小组长职责

5、教代会各专门工作小组职责

五、“教工之家”建设

1、“十有”：有牌子、有印章、有办公地点、有活动场所（各种机构、制度、职责均彩绘上墙）、有学习资料、有工作经费、有活动、有工作制度、有干部职责、有业务档案

2、各种文体活动器械

3、建家情况及计划（直属学校自办幼儿园、农村中心学校下属村小、教学点、幼儿园及属地管理的民办幼儿园）

六、挡案

1、“三册四簿五挡”（〔会员花名册、职工代表花名册、工会组织登记册（工会“三委会”）、工会小组、工会小组长、组员），会议记录簿、来信（访）登记簿、职工合理化建议簿、收发文登记簿、，困难职工档案、职工建功立业档案、集体合同档案、工会财务档案、先模人物档案

2、各种计划、总结、活动记载

5.浅谈如何发挥工会组织在安全生产中的作用

工会是广大职工群众利益的坚强维护者，是代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带，对保护职工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。

因此各级工会组织要把加强职工劳动保护工作，保护职工安全与健康放到工会日常工作的重要位置，在企业安全生产工作中发挥积极的促进作用。杭钢储运分公司是集团公司“安全生产先进单位”、浙江省“安康杯”竞赛优秀组织单位，1个班组是浙江省“安全建设先进班组”。

那么如何发挥好工会组织在安全生产的作用，我们从实践中总结出了以下几个方面的经验。 一、加强安全生产宣传教育，不断提高职工群众的安全生产意识 加强对职工安全生产宣传教育，是做好安全生产劳动保护工作的基础。

工会在宣传教育方面应把握好几个重点： 一是工会宣传教育工作要本着对企业、对职工高度负责精神，坚持以全面提高职工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故、保护职工劳动安全与职业健康为目的。各级工会应充分利用各种宣传工具，经常性地向广大职工进行党和国家有关安全生产、劳动保护等法律法规和企业安全生产规章制度、劳动保护安全生产科学技术知识和先进经验的宣传，充分利用各种形式适时举办安全知识竞赛、征文和演讲等活动。

要切实维护员工安全生产合法权益，保障职工安全生产知情权、参与权和监督权的落实。当国家有新的法律法规或企业新的规章制度出台，要及时向广大职工进行宣传，不断提高广大职工的安全生产意识和遵守企业安全生产各项规章制度的自觉性。

二是宣传教育工作要做到有的放矢，把工作落脚点放到班组。班组是企业的最基层单位，可以说班组是事故的“多发区”和源头，是企业管理中的最薄弱点。

因此要预防各类事故的发生，必须从源头抓起，要切实加强班组职工安全教育工作。通过教育让职工清楚在安全生产、劳动保护方面的合法权益，拒绝违章指挥，依法保护自身的生命安全。

要结合班组安全工作实际，以典型事故案例、教训作为教材，对违反安全规定的操作行为要及时进行指正并曝光，做到经常性地提醒和警示教育职工，使“要我安全”转化为“我要安全”，逐步形成“人人讲安全，事事重安全，处处保安全”的安全生产氛围。同时对在安全生产工作中涌现的先进典型事例、职工先进操作方法等及时地进行宣传和表彰。

以事故案例警示教育职工，以先进事迹鼓舞激励职工，从而不断提高职工的自我安全防范意识和自我保护能力，预防各类事故发生。 三是切实抓好班组长、工会小组长教育培训工作，不断提高他们的自身素质和管理水平。

企业是安全教育培训的主体，但工会负有监督、协助企业做好教育培训的责任。企业随着社会发展而发展，在各个不同时期就会提出新的工作要求，因此各级工会组织应审时度势，负起责任，切实抓好班组长、工会小组长的教育培训工作。

班组长在班组的各项管理工作中承担着对组员的安全教育管理责任。同样，工会小组长也承担着督促、配合协助班组长做好班组安全基础管理工作的职责。

所以说，要管理好班组，必须首先提高班组“两长”的自身素质和管理水平。从另一个角度来看，班组长对组员进行安全教育，其优势在于班组长对组员是最直接的，面对面的教育，比企业教育更具及时性和现实性。

因此，要管理好班组，就要切实抓好班组“两长”的培训教育工作，把新的知识和工作要求不断地灌输给他们，不断提高他们的综合素质和管理水平，充分发挥他们教育好组员，管理好班组的积极作用，为企业安全生产夯实基础。 二、建立健全工作制度，落实责任，从严管理，构筑起保障安全生产的坚固防线 工会要维护好职工合法权益，必须坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，建立健全劳动保护工作制度。

这是工会做好劳动保护工作的核心，也是保证各项工作顺利进行的关键所在。因此，各级工会组织必须健全劳动保护相关工作制度，按照全总颁布实施的劳动保护监督检查三个《条例》，落实好厂、车间、工会小组三级组织的劳动保护工作职责和各级组织的安全生产责任制，依法行使职权，按照制度开展各项工作，维护好职工在安全生产方面的合法权益。

一是建立工会劳动保护监督检查员工作制度，强化监督，做到从严管理，保证各项制度得到贯彻落实。工会组织要及时调整完善厂、车间、工会小组三级劳动保护监督检查网络组织，建立健全各级组织相应的工作制度，明确应履行的职能、包括日常的监督检查内容和具体工作要求。

要确保各项工作和活动能顺利进行，并取得实效，关键是必须强化制度的贯彻落实和具体执行，坚持做到从严管理，以防“断层”。上一级工会对下级单位在制度的贯彻落实、各项工作开展情况要进行经常性地检查、指导与督促，听取下级单位工作汇报或意见和建议。

同时要建立工会工作综合评价体系，把安全生产劳动保护工作实绩纳入工会干部年度履职业绩考核范畴。 二是充分发挥职代会的民主管理、民主决策作用，建立企业安全生产情况向职代会或职工大会报告制度。

工会组织要积极主动地参与企业安全生产劳动保护重大决策、重要规章制度的制定或修改，并提交职代会。