近6万名党员干部基层大走访有什么服务？

“生意好时每天有三四十名顾客，还雇了两名员工帮忙。

每月纯收入至少五六千元，养活全家没问题了。”在按摩店工作的盲人小伙刘军，笑呵呵地告诉记者：“‘大走访’让我的生活越来越好。”

今年初，江苏徐州深入开展“百家机关联百镇、千名干部进千村、万名党员入万户”大走访活动，全市近6万名党员干部深入千村万户、厂矿企业访民情、解民忧、顺民意，实现党员受教育、群众得实惠、社会保稳定的良好效果。市委主要负责同志感慨：“‘大走访’让党员干部真正沉到一线，面对面与群众倾心交流，点对点了解当地实际情况，实打实解决热点难点问题，让人民群众对美好生活的向往一步步变成现实。”

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。以走深访全的走访机制，提高走访覆盖率。

市领导带队，党员干部全员参与，组建工作队11个、工作组174个，明确包挂点13000多个，全市共走访群众家庭209.4万余户、企业2万余家、基层党组织7000余个。以销号管理的解决机制，提高问题办结率。

对走访过程中发现的问题认真进行梳理汇总，排出各类问题11.1万余条，实行“清单式交办、销号式管理”，分层分类予以交办化解，办结一项销号一项。目前，全市已解决问题7.4万余条，解决率66.7%。

正在运行中的大走访大数据信息管理平台，不仅将走访情况、落实进度全程公开，而且根据摸排的第一手资料，着力构建信息化、智能化、网络化的社会治理新机制。 针对党员因病致贫、因病返贫的问题，大走访中，徐州建立“彭城先锋党员关爱帮扶基金”，首期募集资金5000余万元，目前已帮扶生活困难党员和群众2100户。

坚持与为民办实事紧密结合，在解决老旧小区整治、棚户区改造、城乡环境改善、弱势群体救助兜底等重大民生民计热点难点方面，取得重要进展。针对因病因残因事返贫问题，市级财政每年投入1.5亿元用于低收入人口医疗支出，最大限度让贫困人口看病少花钱。

在苏北地区率先建立基本照护保险制度，将其作为“第六险”进行制度定位和政策设计，100%覆盖到各类参保人员。 为人民服务，服务到心坎！。

公安局党委委员大走访心得体会

当前公安机关开展的“保平安、促和谐、全警爱民实践大走访”活动，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是做好新形势下社会稳定工作的根本保证，也是实现公安工作服务大局、惠及群众的最大化，切实在构建和谐环境中发挥主力军作用的一项重要举措，作为一名合格的社区民警，我们必须要会做群众工作，与群众打成一片，解决群众的实际问题。

下面我就如何做好群众工作，从走访群众方面谈谈个人体会： 一、走访面要广。随着国家经济发展和社会进步，辖区产生人财物的大流动，原先以户籍地管理的模式已经越来越体现其不适应性，就许多警务区而言，走访群众不应只停留在走访本地居（村）民身上，“群众”的范畴应该界定为“在辖区的实有人口”，包括流动人口、本地人员、常住人口，所以，我们在走访工作中首先就要面广，本地居民、本地干部、流动人口都应该是我们走访、工作、宣传的对象，因为走访的意义和工作的收获并不会因为对象不同而有所不同。

二、走访时机要准。走访工作是随机的，一般都由民警自行选择合适的时机，但重要的是时机选择准确与否将直接影响走访的效果，从普遍意义上讲，走访时机应该选择在群众方便时、需要帮助时、重大喜庆或变故时，因为这一时机走访，群众愿意沟通交流，也更需要您的安慰和帮助。

特别值得一提的是选择在星期天、节假日着便服走访，这会让被访者感觉得到了你的尊重，认为你把他当朋友看，自然而然，你就会得到他们的信任和支持。 三、走访次数要频。

当民警因为纠纷调解或需要群众配合提供线索时，走访的次数要增多，要连续数次地上门工作，特别是面对一时误解或不理解的群众，绝对不要“硬碰硬”对着干，要不怕难堪，不怕尴尬，要有一种不达目的誓不罢休的精神，当群众被你多次的走访感动或不耐烦时，就是你工作进展之时。 四、走访时不要顾忌细节。

我们在走访群众时经常会碰到一些尴尬的细节，如好客的群众端一杯浮满泡沫、杯沿布满黑垢的茶给你喝，被访者给你一支低价的烟抽等情况，这时，作为一名基层民警必须做到热情坦然而不顾忌细节，因为这是群众对你的尊重，更是群众与你套近乎，你受了，心近了，事好办，你顾忌这顾忌那，留给群众的便是遗憾，甚至是埋怨，所以，这种类似“同甘共苦”的举动是拉近心灵距离的最好抓手。 五、不要失约拖沓。

责任区民警管的事情碎杂，稍有不慎便会漏掉遗忘一些事情，但对于走访群众的工作，必须做有心人，群众托你办的事，多留个心眼，在本子上记一记，定时疏理完成情况；你约群众走访谈话的日子，千万不能失约拖沓，说不定被访的群众还请了假在等你呢！俗话说“以小见大”，群众会认为你架子大，说话不算数，面对这样警官，谁会信任他，谁跟他讲心理话，要是再去事后补救可能就“事倍功半”了。 六、走访要有亲疏远近。

民警走访对象是很广泛的，、也有帮教对象、高危人员，但绝不能不分远近、毫无原则地一味交往，一般而言，居（村）干部、普通群众、弱势群体要多走访、多体察，帮教对象和高危人员要多了解、多关心，但与私人业主、年青异性、帮教对象走得太近太勤是大忌，这会使群众误认为你们是“好朋友”而冲淡对你的信任和支持，进而损害你的公正廉洁形象。 七、走访形式要多样。

走访工作的形式可因人因事因时而异，下基层工作时可以走访，参加会议前后可与村居干部进行沟通了解，平时路上偶遇也可以驻足交心。笔者认为，只要有机会，责任区民警就可以用不同方式收集各类信息，了解敌社情状况，不要拘泥于固定的模式和程序，做到啥时顺手啥时出手即可。

八、走访时要树立形象。在日常工作中，民警形象即代表着国家、政府和公权，是正义的化身，所以民警除了特定情况以外，一般都要规范着装，做到言词得体、礼貌可亲，最忌讳的是“张口大话”和以管人者自居的姿态，要诀是多用“可以吗”“好吗”“能不能”等肯求性语言，建立互信、博得好感是圆满走访的前提和基础。

九、走访后要不断总结。群众工作是一门艺术，走访工作更像是一门哲学，简单而又深奥，有时此法用在此人身上立竿见影，但用在彼人身上却毫无效果，甚至适得其反，所以在走访工作中摸索研究走访艺术，及时总结工作经验，不断提高群众工作水平。

总之，深入开展“大走访”爱民实践活动，是公安机关发扬优良传统、积极构建和谐警民关系的迫切要求，也是积极应对当前严峻的经济形势和复杂的治安形势、维护社会和谐稳定的重要举措，公安机关全体干警一定要以此次活动为契机，不断推出爱民、便民、利民措施，努力做到以民警“大走访”促进警民“大和谐”，真正的做到警民一家亲。 莲山课件 原文地址：http://www.5ykj.com/Article/zjbggzth/61680.htm。

党员六个一活动内容

组织一次大走访活动。

基层党组织和党员干部要把辖区范围内的走访活动作为征求意见的重要形式和转变作风的实际举措，挨家挨户走访，做到“走访不落一户、宣传不少一人”。同时，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛了解发生在群众身边的“四风”问题和需要解决的热点难点问题。

要认真填写《入户走访记录卡》，并对征求到的意见建议进行认真梳理，作为对照检查和整改落实的重要依据。 开展一次志愿服务。

基层党组织和党员要把“最需要帮助的人能够得到帮助”作为重要目标，以生活困难群众和老年人、残疾人、下岗职工、留守儿童等弱势群体为重点，认真开展志愿服务，切实做好“雪中送炭”的事情。要扩大群众服务覆盖面，党组织书记带头服务，党员发挥个人优势和技能特长，针对不同群体开展多种形式的服务，在服务中拉近与群众的感情，增强党员意识。

基层党组织要建立志愿服务台帐，真实记录和反映党员干部服务群众的过程和成效，建立健全服务体系和制度，推动服务群众常态化、长效化。 上一次党课。

乡科级单位机关和各部门都要到基层开展一次宣讲，让广大党员、群众了解开展活动为什么、是什么；组织对基层党组织书记进行一次全员轮训，让他们知道活动做什么、怎么搞。每个基层党组织书记都要切实运用引导式、提问式、启发式等灵活方式，与党员进行互动交流，调动参学积极性。

动员各级各类下基层锻炼干部、大学生村官等，为所在村农民上一次党课。党课材料要在基层党组织存档备查。

召开一次座谈会。每个基层党组织都要召开一次座谈会，座谈会由基层党组织书记主持，全体党员参加，邀请村（居）民、职工、商户等群众代表，离退休老党员、老干部，致富能手、民营企业家等列席会议，对学习教育情况进行交流、对征求到的意见建议进行梳理、对需要改进的工作进行表态。

每个基层党组织都要如实做好会议记录。

基层干部如何走进群众心里

基层干部，是最底层的干部，与群众离得最近，但如何真正走进群众心里是值得考虑的问题。笔者认为，可以从以下几方面去：

一要扑下身子，放下架子。大家都知道， 群众最反感有些干部“官职不大架子大”。作为基层干部，老百姓直接选出来的干部有什么资格摆架子，百姓选你出来就是为大家服务的，远离群众的结果就是自毁形象，被群众罢免。基层干部只有扑下身子，放下架子，才能拉近干部群众之间的距离，密切干群关系。

二要思想尊重，感情贴近。对于群众，要时刻牢记“人民群众是历史的创造者”。首先在思想上要高度重视群众工作，尊重群众，将群众的利益放在最高位置，切实为群众做实事做好事，才能真正赢得民心，获得拥护。其次在感情上要做到俯下身子问民情，迈开步子访民意，甩开膀子解民困，时刻想群众所想，急群众所急，才能真正的与群众贴近。

三要生活帮助，工作依靠。基层干部要时刻记得让居民群众得实惠，在生活上对困难群众帮扶、关心，经常登门看望，积极协调解决家庭难题，与群众交朋友才能赢得信任。在工作中要时刻记得我们所做的一切都是为了更好的服务群众，经常性深入群众开展调查研究，问政于民、问计于民、问需于民，才能得到群众真正的理解，与群众有真正的沟通，不断增强社区干部对广大居民群众的吸引力和凝聚力，促进社区和谐稳定发展。