劳动模范事迹介绍,15字左右

是不是错了应该是150字？

找一个，简写一下极好：

XXX同志XXXX年参加工作，20XX年担任园林绿化工程队队长职务以来，以队为家、身先士卒，以自己的专业优势，务实创新，在短短的几年中，使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队，他创新创业、锐意改革，使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献，为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。

如果确实是15字，就再简单一些。

XXX 为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。

XXX为XX市的教育职业做出了贡献。

林业系统劳模材料 -

生态文明建设的先行者 他任县长五年间，成功地组织了赞皇大枣“二次创业”，破解了制约造林绿化向更高层次发展的难题， 被誉为生态建设的先锋官。

赞皇县人民政府被全国绿委、人事部、国家林业局授予“全国绿化先进集体”。 他任县委书记二年来，寓全局工作于生态建设之中，探索出一套建设生态文明的科学管理机制，成为生态文明建设的擎旗手。

赞皇县被中宣部、中央文明办、全国绿委、国家林业局命名为“全国绿色小康县”。 他身体力行，亲手植树上百棵；他刻苦钻研林业专业知识，爱林、护林，成长为果树管理方面的行家里手。

赞皇县被国家林业局评为“全国生态治理重点县、全国经济林产业先进县”。 他就是省林业劳动模范、绿化奖章获得者----赞皇县委书记吴时茂同志。

把标志产业打造成主导产业 天下大枣数赞皇。2003年3月，当吴时茂走马上任赞皇县长的时候，赞皇大枣早已是门缝里吹喇叭——名（鸣）声在外了。

但与此同时，严峻的现实是：大枣发展遇上了坎儿。多年来，98%以上的赞皇大枣采了青，加工成蜜饯，而随着人民消费观念的转变，蜜枣市场逐年萎缩，枣贱伤农，许多枣农已经在挥泪砍枣树了。

大枣这碗饭还能端下去吗？推进造林绿化向更高更广层次迈进的着力点在哪里？赞皇要实现由脱贫向致富转移，大枣的分量有多重？ 答案在市场上，在实践中，在学者的智慧里。 一向务实求实的吴时茂开始频繁密集地调研，他三管齐下：问专家，邀请中国枣研中心和农大教授来赞举办大枣研讨会，专家指出，赞皇金丝大枣的美誉都是干枣挣来的，青枣枪了红枣的名头，却坏了红枣的“大事”，要破解卖枣难，必须变粗放经营为集约经营，走特色化、精品化、专业化之路；问老农，营儿村张成文告诉他，脆红枣的价格是青枣的10倍多，吕庄村刘发喜则说搞个采摘节肯定有钱赚；问市场，义乌蜜饯中心的答复是：市场仍有潜力，关键是提高了质量、品牌门槛。

三问三答，吴时茂听懂了，也弄明白了：要进一步提高国土绿化面积，就要牵住农民利益这个“牛鼻子”，就要让树既长叶子也长票子，就要贯彻落实科学发展观，实现大枣可持续发展。 思路清，方向明。

5月份，吴时茂就响亮提出实施大枣 “二次创业”。他运筹帷幄、步步推进：组织科技攻关，选育出3个大枣新品种，引导枣农进行品种改良，把全县枣园分成鲜食、干食、鲜干兼用三类区域，为专业化生产奠定了基础；在阳泽乡建立集科技管理、示范为一体的大枣科技园区，实现大枣标准化生产，塑造赞皇大枣品牌；引导枣农依托山区自然封闭的优势，开辟无公害果品生产基地，使认证面积达到43万亩，成为石家庄市第一个完成无公害果品认证的县；实行大枣异地开发，在新疆建设赞皇大枣基地5万亩，转移劳动力1万人；帮助农民摒弃传统的蜜枣加工工艺，联合起来建设现代化厂房，按“QS”标准组织蜜饯生产，增强市场竞争力；引导大枣和嶂石岩结干亲，举办了大枣采摘节。

六大抓手，环环相扣，重新点燃了农民造林绿化的激情，吴时茂因势利导，圆满完成了太行山绿化工程和退耕还林工程任务。2006年，全县林果面积达到57万亩，其中大枣45万亩，全县农民因此人均增收1100元，占年人均收入的三分之一多。

林果业在县域经济中的比重大幅度提高，标志产业已转化成为主导产业。生态在全县国民经济中的基础作用进一步稳固，森林覆盖率达到44.3%。

满山苍翠，渗透着吴时茂的巨大心血；满脸喜悦，验证了决策深得民心。 把生态建设提升为生态文明 2007年春，吴时茂升任县委书记，进一步提出建设“绿色赞皇、美丽赞皇、富裕赞皇”的战略设想。

党的十七大发出建设生态文明的伟大号召，为国土绿化工作扩充了无限丰富的内涵。吴时茂反复研读，认真领会，他指出，生态文明就是要以生态为核心价值，促进经济、社会协调发展，实现人与自然的和谐相处，联系赞皇现阶段的实际，可以形象地理解为：不仅要“让赞皇绿的流油”，还要把“绿饭碗”升华为“绿生活”。

这是一个全新的课题，需要科学的规划，需要扎扎实实地付出，吴时茂锲而不舍地实践着： 进一步加快生态建设，筑牢生态文明的根基。紧紧抓住石家庄市建设50万亩核桃园的机遇，县委、县政府决定利用3年时间再发展优质核桃20万亩。

以生态带动旅游及相关产业。赞皇县有非常丰富的高品味的旅游资源，结合生态优势，发展丰富多彩的山水游、历史文化游、农家休闲游、杏花游、大枣采摘节等活动，变旅游大县为旅游强县。

以生态树形象、促招商。呱呱叫的生态环境成为招商引资的名片，赞皇县先后成功引进了鸿瑞、威远等省市名企，引进了中国建材500强企业北京金隅集团，新兴的五马山前工业带已入驻退市进郊企业5家，构成财政支撑新体系。

以生态改习俗、促文明。把生态文明村建设作为社会主义新农村建设的载体，通过综合治理，实现“房在林中，村在画中”，切实改变农民演习了数千年的生活习惯，促进农民精神面貌的根本改观。

“在宜居宜看的山水园林县城安个家，到五马山东打打工，到西部山区吸吸氧”。 吴时茂给赞皇人描绘了这样的生活前景。

建设生态文明，还需要科学高效。

哪位愿帮忙,提供省绿化奖章获得者的先进事迹

王有德（右） 周安颇 袁光祥（右） 刘万斌（左） 李培生 韦善华（右） 刘元树（左二） 李法 张团员 李贵华 点击此处查看其他图片 园林在线11月30日消息：国有林场是我国林业事业的重要组成部分。

新中国成立后，作为加快森林资源培育，改善生态环境的一项重要战略措施，国家在边远偏僻、人烟稀少、交通不便、经济相对落后、荒山集中连片、生态脆弱的无林少林地区陆续兴办大批国有林场。经过50多年的发展和建设，全国已建立国有林场4466处，经营总面积8.5亿亩，其中有林地面积4.3亿亩，森林蓄积量20多亿立方米，分别占全国有林地总面积和森林总蓄积量的1/5。

国有林场在我国林业发展中具有重要的战略地位，成为全国林业发展建设的生力军。 国有林场自成立之初起就以绿化荒山、发展森林资源为己任，在新中国林业建设史上留下了浓墨重彩的一笔。

截至目前，全国国有林场人工造林保存面积达1.4亿亩，抚育改造天然疏残林2亿多亩，使昔日大面积的荒山荒地变成青山绿洲，生长衰败的残次林恢复了生机。随着经济发展和社会进步，人类对林业的需求发生了根本的变化，林业工作的指导思想、发展思路及时作出重大调整。

在这种新形势下，国有林场调整发展方向，改进内部管理，活化经营机制，踏上了新时期的改革之路。为给国有林场改革与发展推波助力，我们编辑了这期摄影专刊。

本期刊发的10位国家林场场长的先进事迹，只是几十年来为国有林场发展建设默默奉献的几代林场人中的代表，但他们艰苦奋斗的优良传统和与时俱进的创业精神，是新时期全体国有林场人的鲜明写照。 王有德（右） “全国绿化先进工作者”、“全国治沙劳动模范”和全国“实践‘三个代表’的模范”、全国十大国有林场管理奖获得者。

1985年他担任宁夏灵武市白芨滩防沙林场副场长，从此开始了他的治沙生涯。20年来，他想的、做的只有一件事——治沙。

在浩瀚的毛乌素沙地腹地，他用火热的情怀，带领全体干部职工完成治沙造林25.9万亩，控制流沙面积30万亩，在毛乌素沙地腹地织出一条绿龙，将沙漠紧紧锁住。除了治沙，他还治穷。

王有德不想让工人住在破旧的房子里“数星星”，积极开拓增收渠道，建立绿化工程公司，承揽绿化工程80多处，累计创产值3000多万元，全场固定资产总值由过去的40万元增加到2002年的1677万元。职工高高兴兴地搬进了新居，人均收入有了很大提高。

在他的带领下，全场职工一心一意发展林业奔小康。 周安颇 第二届全国十大国有林场管理奖获得者，山东省淄博市鲁山林场场长。

他1980年林校毕业后来到鲁山林场，扎根在艰苦的林业生产第一线。24年来，他踏遍了鲁山每一个山头，鲁山的一草一木都渗透着他的心血和汗水。

他始终坚持以林为本，重点发展，效益优先，逐步壮大的林场发展大思路。在他的努力下，淄博市政府早在1996年就决定停止了鲁山林场的林木采伐，比全国天保工程的实施还要早。

目前，鲁山林场有高达97%的森林覆盖率、25万立方米的林木蓄积量，以及丰富的动植物资源，生态、经济、社会效益都发生了巨大的变化。现在，林场正朝着建设鲁山大森林，建设一流风景区，建设林场新家园的三大发展目标迈进。

袁光祥（右） 江苏省溧阳市瓦屋山林场场长，第二届十大国有林场管理奖获得者。2001年，他来到经济严重亏损、负债800多万元、领导班子几乎瘫痪、职工连续8个月没有发工资的瓦屋山林场，在一个月内跑遍了大大小小山头，走访了大多数职工，召开了47次座谈会。

摸清了情况，他开始了大胆的改革实践：采取了场办企业改制到位，经济林经营权改革到位，职工身份置换到位，机构、人员、财务合并到位，职工住房改革到位等一系列改革措施。为了提高职工收入水平，他盘活存量资产，招商引资，兴办实体，鼓励职工自己创业。

他采取“公司+农户”的形式增加职工收入，并培育典型，以点带面。在他的努力下，不到3年林场就还清了800万元的债务，职工收入翻番，精神面貌焕然一新。

同时，林场的千亩良种树苗基地、森林公园等项目也正在实施中。 刘万斌（左） 全国绿化奖章获得者，第二届十大国有林场管理奖获得者，浙江省文成县叶胜林场场长。

1999年他任场长时，林场正处于资源危机、经济危困之中，人心不稳。刘万斌认真分析了林场发展的潜力和有利条件，决心发挥资源（森林覆盖率92.9%）、区位（地处文成县环状旅游线重要地段，旅游资源丰富）的优势，大力发展森林旅游。

近5年来，林场共投入资金5300万元用于森林公园建设，相当于建场40年投资总额的15倍。2001年，森林公园被批准成为国家森林公园。

2003年，森林公园接待游客4万多人次，旅游综合收入380万元，今年预计旅游人数可达8万人次。森林旅游业的发展，不仅使森林资源得到有效保护，还带动了全县交通运输、住宿、餐饮等产业的发展和农产品销售，每年增加经济收入1200万元。

李培生 湖南省永州市金洞林场党委书记。对于林业，他是“半路出家”。

他原任湖南省祁阳县常务副县长，1999年调到永州市金洞林场。当时的永州林场债台高筑、经营困难、职工发不出工资。

李培生带领林场5万多干部职工。

劳动模范先进事迹材料如何撰写

===同志是xx联通分公司托电工业园区分局的一名营销员。

他工作兢兢业业，勤勤恳恳，虽没做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但是他可以无愧的说：“我尽到了自己的职责，没有辜负公司领导对我的多年培养，在奉献中找到了自己的人生价值”。 他用自己辛勤的汗水和智慧，塑造了新时期通信人的榜样，在“创先争优”活动中成绩显著，起到了表率作用，得到了公司上下同志们的一致认可。

他凭借个人优势，先后与xx、xx妥谈业务，受到了用户的好评。他结合实际情况，大胆创新，先后为xx小灵通用户组网，为自备电厂组固话虚拟网。

为了狠抓效益，实现效益最大化，他还先后与天津电建、北京电建等单位签订光纤接入协议。今年的“冲刺70天”活动中，他被评为区公司营销能手，大家都称他为“大能人”。

他年龄小，但经验丰富，又加上勤奋好学，造就了他敏锐的分析力和综合营销能力，完成好自己本职工作的同时，经常还做领导的好参谋，在分公司每次制定营销策略时，他都积极发言，出谋划策。 ===同志紧跟市场的不断变化和用户的新需求，不断的从改善服务树品牌上下功夫。

公司合并后，由于不熟悉新业务，他充分利用公司集中培训及其他培训方式的学习机会，努力学习专业知识。千方百计挤出时间，翻阅了大量的书籍，为自己出色的开展工作打下良好的理论基础。

===同志面对日趋激烈的市场竞争态势和繁重的经营任务，他始终能够爱岗敬业，爱企如家，在长期的工作中不畏艰辛，无私奉献，连续多年被xx分公司评为市公司先进生产工作者。

全国劳模先进事迹怎么写

2009年5月获得江苏省“五一”劳动奖章 2008年6月获得泗阳县“劳动模范”称号 2007-2008年获得捷锋帽业集团“先进工作者” 她从事缝纫操作工作近10年，自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。

她从一股新生的力量成长为江苏省“五一”劳动奖章获得者、泗阳县“劳动模范”获得者、捷锋帽业集团“生产标兵”、捷锋帽业（泗阳）有限公司先进工作者，张兆丽成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献！身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。 在钻研技术、做标兵型员工上， 机缝车间9组是捷锋帽业集团的“先锋”，为了更好更快的操作不同缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向经验丰富的老师傅虚心学习，边学边干，无论是不同缝纫机器手势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础； 在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为苏北这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，张兆丽严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。

特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。

在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。张兆丽坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习，她参与编写了《机缝车间高台机操作规程》、《学习型班组评比细则》等多项管理办法。

其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作积极性、主动性。 在个人成长的道路上，张兆丽有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。

她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，2008-2009年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。 张兆丽以实际行动践行着自己的诺言，她从不满足于自己取得的成绩，在不断提高自己的综合素质同时，她用自己的心血与汗水，以真诚和火一样的热情，在平凡的岗位上干着自己不平凡的事情……。

工作先进个人的主要主要事迹怎么写

xxx，男，汉族，38岁，林业工程师，1996年毕业于**农学院林学系，先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职，现任**县林业局营林站站长。

曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。

突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。