生育保险劳动仲裁书怎么写

符合下述要求就可以。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

关于劳动仲裁 保险和生育津贴

【1】上社会保险是强制险，

你和单位当时不用交社会保险协议是无效协议。

【2】根据是《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内

为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，

由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【3】因为单位未交生育险，生育津贴由单位支付给劳动者。

【4】劳动者辞职，可以按照《劳动合同法》第38条，46条，第47条

得到经济补偿金。

工龄每满一年，得到一个月工资补偿。

【5】劳动者可以要求单位补交社会保险。

【6】单位如果不同意，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

【7】注明：单位不得辞退哺乳期女职工。

哺乳期女职工可以自己辞职。

【8】去大兴区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

生育险劳动仲裁

一、举证证明是去年4月开始工作的【如果通过银行转账发工资的就容易举证了】，二、申请劳动仲裁流程：1、去私企注册地工商局要份企业的电脑查询单并且复印身份证、用工之日证据、工作至今工资收入证据，去社保局要份从7月开始缴纳社保的证明，2、写份劳动仲裁申请书【请当地律师帮你写吧，一个公司就是复印出来一起3份，自己一份，仲裁委一份，被告公司一份】3、带上证件、证据原件和复印件去劳动合同履行地劳动仲裁委员会立案庭申请劳动仲裁【到了会有人告诉你老婆（如果不请律师需要自己去的）具体怎么做的，比如拿‘与原件核对无误’的章盖上，在那里签名、按右手拇指印等等】4、等立案通知书、开庭通知书吧……胜诉几率为99.99……%5、我的回答仅供参考，详细指导请找：劳动法咨询师韩飞（<专业仲裁员>）；。