医院后勤工作主要工作是干什么的

医院后勤部门工作有许多工种，不同类别工作内容是不一样的。

一、维修工工作职责 1.在医院与后勤保障部的领导下，做好医院的水设施、环境设施，后勤机械设备的维修保障工作，保证使医院有一个良好的工作环境。 2.加强对本职工作的巡视，仔细检查设备情况，发现故障及时修理或报修。

3.对医院各部门提出的设施、设备的报修，及时复修。重大、紧急维修五分钟内到达现场，一般维修15分钟到达现场，一般维修2小时内完成，重大、疑难维修3天内完成，要保证质量，同一项目在两周内无维修。

4.提高服务质量，在下部门的修理或安装新项目中，耐心解答，热情服务。工作完毕后，及时清理场地，保持环境卫生。

5.勤俭节约。在维修时要做到可修理的零配件要及时修复，更换零配件要执行以旧换新制度。

6.值班人员要坚守岗位，接待、处理日常维修事务，并做好值班记录。二、空调工工作职责 1.负责医院的中央空调、中心供氧的安装（部件）与维修，保证空调正常工作。

2.严格执行相关的管理制度，定期与不定期地检查制冷（暖）设备的进出口压力与温度，温控器的正常与否、氟利昂的数量、冷却塔的好坏，并做好相关的记录。 3.在组长的领导下，巡查管道畅通，制冷（暖）效果，切实搞好服务工作。

4.空调修理时，一般故障十分钟到现场解决，紧急故障五分钟到现场解决，并采取相应的急救措施，一般故障两小时内排除，重大疑难问题三天内排除。 5.值班人员坚守岗位，接待、处理日常事务，并做好相关记录。

6.勤俭节约，在修理时要做到：可修理的零部件决不调换，更换的零部件执行以旧换新制度。 7.施工现场修理，做到完工场地清，原样恢复好，保持工作场所清洁卫生。

三、污水处理工职责 1.在后勤保障部主任的领导下，负责全院的污水处理工作。 2.坚守工作岗位，严格执行安全操作规程。

注意掌握药液配比浓度，认真观察机器运转情况，保证机器正常运转。 3.认真做好机器的日常保养和检修。

并制订计划，定期检修。 4.做好日处理污水工作记录，月上报工作。

5.搞好机房内外清洁卫生工作。四、电工工作职责 1.严格遵守院纪院规，树立为临床第一线服务的思想，做到主动、热情、周到的服务。

2.严格遵守上级部门有关安全用电规定，做到无证不操作，杜绝一切事故发生。 3.负责全院供电、供水、供气及其相关设施以及动力设备的维修和保养。

4.熟悉全院供电线路及各病区的线路分布情况和各路配电板的作用。 5.接到供电部门停电通知后，立即报告院办及主管科室，妥善做好备用电的分配工作，停电后自发电五分钟内发送到位，并配备专业人员值班，及时做好送电工作。

6.坚守岗位，严格执行电工安全操作规程，节约使用材料，做好增收节支、节源、节流工作。 7.因电流及设备故障引起短路时，接到通知5分钟内到达现场进行紧急维修，并申报事故原因。

8.实行24小时值班制，配合院内行政值班人员，发现故障及时处理，并做好记录。 9.保持配电房、发电房的清洁卫生。

五、电梯工工作职责 1.电梯驾驶员要严格执行操作常规和管理制度。 2.电梯由专职驾驶员操作，他人不得擅自开动及让他人代开。

3.热情为乘客服务，高峰时站立服务，到层报站，规范服务，不得与乘客争吵。不准脱岗、游岗、窜岗。

4.做好电梯内卫生工作，保持清洁整齐。 5.做好上、下班交接工作。

如有机件故障，应及时向后勤保障部汇报，并暂停使用，以策安全。六、仓库保管员职责 1.在后勤保障部主任的领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2.对库存物资要定期盘仓，建立账本，做到账物相符，入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃等。 3.做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。

4.经常深入科室了解需要、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。 5.勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

6.根据物资储存定额，编制物资月度采购计划（每月25日前编制完成）。七、物资采购员职责 1.在后勤保障部主任领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。

2.根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划，报请领导审批后及时采购。 3.计划采购，注意采购质量，注意勤俭节约。

4.做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次供款，一次清账。 5.对医疗、教学、科研急需的物品等必须全力以赴，积极采购。

6.贵重物品应会同有关科室看样品后采购。八、缝纫工工作职责 1.遵守科室工作制度，坚守岗位，做好本职工作。

2.按照部门的计划和时间，及时做好缝制品，并且及时入库。 3.不断加强业务学习，提高裁剪水平和缝制质量，努力节约材料，降低成本，提高效益。

4.建立台账，及时登记好领料数量、规格、材料名称和成品入库名称及数量。 5.加强安全防范，不准将千元以上的材料堆在操作间，整烫时要注意力集中，防止烫化布料；不烫要切断电源，下班时要切断所有电源，保证安全。

后勤工作计划怎么做？

例：后勤管理工作计划 一、指导思想： 以邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想为指针，以学校工作计划为指导，在学校党支部、校长室的统一领导下，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。

紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化、社会化方面再有新突破，再上新台阶。 二、工作目标 在学校党支部、校长室的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。

积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不 断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。继续强化后勤员工素质教育常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤服务工作电子管理。

围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，争取资金，为开通南北大门做准备。 三、主要工作及措施 （一）强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。

组织后勤人员认真学习江总书记讲话精神，深刻领会，全面贯彻“三个代表”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。 进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量考核。

细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继续建立总务后勤工作日志，认真记载，设立意见箱，接受师生监督。

通过检查评比为综合考核积累材料。 （二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，做到一物一卡齐全，数量、价格准确，保管责任到人。 继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度，对02级新生定人定桌（学生姓名刻印到桌上）一包三年，桌跟人走，把公物的损坏维修、赔偿与班级考核评比挂钩。

2、抓好校园环境卫生管理，特别是抓好卫生保洁周活动。 本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，加强班级卫生保洁劳动周活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。

重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。围绕学校中心工作，积极做好校园南北大门开通前的准备工作。

3、加强食堂、商店、校办工厂的领导，重点是卫生、质量的督查。 继续抓好食堂窗口单元承包责任制的运作，在经过2年后勤食堂服务社会化试验取得成功的基础上，不断总结、创新、力求在运作中逐渐完善，认真抓好各窗口各商店的管理，努力提高服务质量，组建好伙委会和师生各方面参加的卫生质量督查小组，并定期不定期开展活动，征求意见及时反馈信息意见和要求。

认真抓好食堂卫生工作，督促、协助司务长落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。抓好校办企业的管理，使之守法经营，提高效益。

（注：后勤工作计划力求全面、详细、简洁，你可以按照格式修改下内容，慢慢的会学会的。）。

医院后勤工作主要工作是干什么的？

医院后勤部门工作有许多工种，不同类别工作内容是不一样的。

一、维修工工作职责

1.在医院与后勤保障部的领导下，做好医院的水设施、环境设施，后勤机械设备的维修保障工作，保证使医院有一个良好的工作环境。

2.加强对本职工作的巡视，仔细检查设备情况，发现故障及时修理或报修。

3.对医院各部门提出的设施、设备的报修，及时复修。重大、紧急维修五分钟内到达现场，一般维修15分钟到达现场，一般维修2小时内完成，重大、疑难维修3天内完成，要保证质量，同一项目在两周内无维修。

4.提高服务质量，在下部门的修理或安装新项目中，耐心解答，热情服务。工作完毕后，及时清理场地，保持环境卫生。

5.勤俭节约。在维修时要做到可修理的零配件要及时修复，更换零配件要执行以旧换新制度。

6.值班人员要坚守岗位，接待、处理日常维修事务，并做好值班记录。

二、空调工工作职责

1.负责医院的中央空调、中心供氧的安装（部件）与维修，保证空调正常工作。

2.严格执行相关的管理制度，定期与不定期地检查制冷（暖）设备的进出口压力与温度，温控器的正常与否、氟利昂的数量、冷却塔的好坏，并做好相关的记录。

3.在组长的领导下，巡查管道畅通，制冷（暖）效果，切实搞好服务工作。

4.空调修理时，一般故障十分钟到现场解决，紧急故障五分钟到现场解决，并采取相应的急救措施，一般故障两小时内排除，重大疑难问题三天内排除。

5.值班人员坚守岗位，接待、处理日常事务，并做好相关记录。

6.勤俭节约，在修理时要做到：可修理的零部件决不调换，更换的零部件执行以旧换新制度。

7.施工现场修理，做到完工场地清，原样恢复好，保持工作场所清洁卫生。

三、污水处理工职责

1.在后勤保障部主任的领导下，负责全院的污水处理工作。

2.坚守工作岗位，严格执行安全操作规程。注意掌握药液配比浓度，认真观察机器运转情况，保证机器正常运转。

3.认真做好机器的日常保养和检修。并制订计划，定期检修。

4.做好日处理污水工作记录，月上报工作。

5.搞好机房内外清洁卫生工作。

四、电工工作职责

1.严格遵守院纪院规，树立为临床第一线服务的思想，做到主动、热情、周到的服务。

2.严格遵守上级部门有关安全用电规定，做到无证不操作，杜绝一切事故发生。

3.负责全院供电、供水、供气及其相关设施以及动力设备的维修和保养。

4.熟悉全院供电线路及各病区的线路分布情况和各路配电板的作用。

5.接到供电部门停电通知后，立即报告院办及主管科室，妥善做好备用电的分配工作，停电后自发电五分钟内发送到位，并配备专业人员值班，及时做好送电工作。

6.坚守岗位，严格执行电工安全操作规程，节约使用材料，做好增收节支、节源、节流工作。

7.因电流及设备故障引起短路时，接到通知5分钟内到达现场进行紧急维修，并申报事故原因。

8.实行24小时值班制，配合院内行政值班人员，发现故障及时处理，并做好记录。

9.保持配电房、发电房的清洁卫生。

五、电梯工工作职责

1.电梯驾驶员要严格执行操作常规和管理制度。

2.电梯由专职驾驶员操作，他人不得擅自开动及让他人代开。

3.热情为乘客服务，高峰时站立服务，到层报站，规范服务，不得与乘客争吵。不准脱岗、游岗、窜岗。

4.做好电梯内卫生工作，保持清洁整齐。

5.做好上、下班交接工作。如有机件故障，应及时向后勤保障部汇报，并暂停使用，以策安全。

如何做好医疗机构后勤管理工作总结

幼儿园的后勤保育工作是全园管理工作的重要组成部分。

要照顾好幼儿一日的起居饮食；要创设良好的环境条件；要充实和改善保教设备；要提供人、财、物的要素；要促进幼儿保教活动的顺利开展等都必须有后勤大量的琐碎、复杂的事务人员的支持、配合、努力才能完成。幼儿园的后勤工作有别于一般学校，除了教好孩子，还要让孩子学好、吃好、睡好，生活好。

要管理好幼儿园的后勤保育工作，我觉得提高后勤人员的素质、管理好幼儿园的生活环境和物品以及保证优质的膳食等方面非常重要。保育员在后勤队伍中占了很大的比例，而且直接接触孩子，所以要提高后勤人员的素质，首先要提高保育员的素质。

一、从思想上和行动上提高保育员队伍的整体素质。 、从思想上转变保育员对自己角色的认识。

长期以来，人们都以固有的眼光看幼儿园的后勤、保育工作。认为幼儿园的保育员、后勤人员只要管好孩子的吃、喝、拉、睡和环境卫生，后勤管理人员是“消防员”哪里有火情到哪里。

保育员也觉得自己只要做好本职工作就行了。为了改变心态，我园组织保育员进行业务学习，例举日常工作中的实际例子，让大家认识到保育员的一言一行、一举一动也直接影响着幼儿，贯彻保教结合的原则，必须有保育员的积极配合。

保育员也慢慢意识到，只要不断学习保育员的角色在幼儿园工作中也非常重要。 、加强对保育员的培训。

（ ）提高保育员的合作意识与责任感有经验的老师都知道，与优秀的保育员配班，工作起来，称心如意，与缺乏责任感、只顾做自己本份工作的保育员配班，总是绊手绊脚的，心情很不舒畅。为了提高保育员的合作意识与责任感，我园实行教师和保育员相互选择配班这一形式，提高了保育员的工作积极性，增强合作能力与对班级工作的责任感。

逐步配合教师完成班级的保教工作。（ ）提高保育员的专业技能积极组织保育员参加保健部门举的业务知识系统培训，提高保育工作水平和工作流程，并进行规范的操作。

为了更好地配合教师开展教育活动，幼儿园举行的一些专业知识讲座，保育员也一起参加，了解最新的教学知识，更密切地配合教师步调一致地开展日常的教育教学工作。（ ）建立一日工作常规。

在幼儿园一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，减少忙乱现象，对保育员的工作时间和工作内容进行了安排，拟订了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本形成了良好的工作程序。

保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还配合老师组织好教育活动，在一日活动中随时注意对孩子进行思想品德教育和良好生活习惯培养，并能随时组织幼儿活动。二、创设并管理好幼儿园的环境和物品。

、环境的创设与管理环境是幼儿园的门面，环境管理的如何，直接影响着幼儿园的形象，也是幼儿后勤工作管理好与坏的表现。幼儿园的环境任何时候都应该是清洁、安全、美化、充满童趣的。

后勤方面应随时根据教育、安全、卫生的要求和孩子的需要以及园长的总体规划和设想对幼儿园的绿化、环境、园舍、大型器械等不断创设和改善。并按照勤俭园、开源节流的目标事，想方设法用最少的资金最多的事情。

同时也要建立和健全各项管理措施。教师教育幼儿爱护公物，保护好环境，做到整洁卫生，文明，养成良好的生活习惯，后勤人员注意清洁、维护。

对园舍环境、器械等进行定期的安全检查、维修；并制订岗位职责，做好检查、维修的记录。 、教学设备和物品的提供与管理随着社会的发展，教学设备越来越先进，选择也越来越多样化。

后勤采购人员根据幼儿园的教学需要，有计划地改善和提供先进的教学设备，精打细算，货比三家，不铺张浪费，当好管家。学条件改善了，重要的是设施设备的管理和保养。

（ ）要确立设备管理人人有责的观念。把设备的使用和保管工作向全体教职工阐明，并逐渐确立人人有责的意识。

要求大家配合保管好设备，从而能充分利用现有的设备和条件。（ ）定专人管理幼儿园的设备、设施。

定期检查核对设备、设施，发现问题及时汇报、及时维修，保证安全使用。三、管好幼儿的膳食。

、合理配餐，营养计算合理配餐是幼儿饮食的关键。所以在制订幼儿食谱中注重以科学调配，使营养均衡。

每半月由保健医师、炊事员和家长代表一起共同指定食谱，按幼儿生长发育必需的营养要求，共同研究，提前制定下两周食谱，不断改善花样品种，保证每周每天不重样，每月进行一次营养计算。按时公布"本周食谱"，听取班级与家长对膳食工作的意见，及时给予反馈调整，使幼儿食谱不断得到落实和提高，以提高家长的满意度，保证幼儿能够从每日的膳食中得到符合标准的各种营养素。

、坚持深入实际，严格膳食工作的检查、监督。后勤管理人员和保健医生每天坚持下厨 - 次检查工作；首先严把食品采购关、加工关，不购买腐烂、变质的食品。

存放食品有专人专门管理其他人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。完善进出仓制度，由专人进行食品入库与出库的检查工作，包括：食品名称，生产日期，供货商地址，检验报告等。

其次是重视抓改善幼儿。

后勤工作计划的范文

长沙市岳麓区博才培圣学校2016-2017学年度第二学期总务处工作计划一、指导思想 总务处以学校工作计划为指导，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。

紧紧围绕学校工作中心，围绕总务工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化总务内部管理机制，认真做好总务人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂小卖部食品安全卫生管理、学校财务资金管理等各项工作。把优质高效的总务服务工作作风落到实处，使总务工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破，再上新台阶。

二、工作目标本学期总务工作的目标是三个确保、四个力争。三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；确保学校水电、饮食、活动的安全，杜绝事故的发生。

四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。 三、主要工作及措施（一）加强安全防范工作，增强师生的安全卫生意识 1、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。

2、树立安全第一意识，保障食品安全，加强食堂工作各环节的管理与监督，办好师生食堂。 （二）加强校舍、校产、财物管理 1、进一步完善校产、校舍、财物管理制度，对于人为损坏的，谁损坏谁赔偿。

2、严格校产管理制度化、规范化，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。 3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。

4、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。 5、进一步完善物资采购、验收、登记、使用保管工作。

做到采购工作公开透明，入校物品专人管理、发放、登记，明确到人。（三）坚持财务制度，严肃财经纪律，合理使用资金1、按规定收支，勤俭节约，不乱收乱付。

2、学校任何一项代办服务费项目都要符合政策；坚持学生自愿的原则，坚决杜绝乱收费现象。 3、做好财务工作，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。

在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。（四）加强学习，提高服务育人质量1、加强总务人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高总务工作人员的政治水平和业务能力，做好服务育人工作。

乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。 2、规范总务管理，充分发挥总务人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。

3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，解放思想，不断提高自身的修养。 总之， 总务人员要努力热情待人， 以身作则， 以高度的事业心和责任感， 主动开展各项工作， 依靠全体员工把总务工作做好，为实现学校的教育教学目标作出应有的贡献。

四、具体工作安排周次起止日主要工作预备周2月5日--2月11日1、召开总务处会议，布置开学工作。2、做好插班生的课桌椅配备工作。

3、做好财务管理工作，做好报名前的准备工作。第1周2月12日--2月18日1、做好开学各项准备工作，办公用品和生活用品的采购工作，配齐本学期所需的办公、清洁、生活用品。

2、对全校财产进行大清查。3、对食堂、保安、保洁工作进行检查，排除各项安全隐患。

第2周2月19日--2月25日1、对各班、各寝室开展公务普查工作，配齐、更换、检修班级、办公室日光灯、插座等基本所需的电器。2、做好开学收费工作的核对清算工作。

3、做好教育局迎检工作。第3周2月26日--3月4日1、继续完善学校水电维修和其它维修工作，确保学校正常的教学秩序。

2、加强对食堂和小卖部的管理督查工作，消除存在的各种安全隐患。第4周3月5日--3月11日1、做好各项学生活动的后勤保障工作。

2、重点检查食堂、保安、保洁等各项工作。3、做好“三八”妇女节的女性教职工慰问工作。

第5周3月12日--3月18日1、做好各项安全隐患的排查工作。2、做好各项活动的后勤保障工作。

第6周3月19日--3月25日1、开展校园安全检查工作及月度工作总结。2、开展食堂、保安、保洁满意度调查工作，对总务工作情况进行评估。

第7周3月26日--4月1日1、对学校教学设备、门窗、玻璃、水电进行全面检查，发现问题及时处理、整改、解决。2、对公共设施进行检查工作。

第8周4月2日--4月8日1、做好固定资产核查工作，做到帐物相符。2、对办公用品物资进行盘点工作。

第9周4月9日--4月15日1、开展节约水电、节约粮食活动。2、检查浴室热水器运转情况。

第10周4月16日--4月22日1、对消防安全进行检查。2、配合教导处做好期中考务工作第11周4月23日--4月29日1、做好春游工作的后勤保障工作。

2、做好各项活动的后勤保障工作。第12周4月30日--5月6日1、对各室设备进行维护。

2、对食堂、小卖部进行食品安全检查，严防炎热天气食物变质。第13周5月7日--5月13日1、加强食堂食品的检查。

2、加强对小卖部的。

医院后勤述职报告

我将继续深入学习和领会十六大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。

=、在工作方面 工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。

经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。

经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务：后勤各部门密切配合，协助厂家完成了全院===余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评；对家委会加强管理和指导，保证舍区治安，强化外来人员管理，保持舍区卫生。

总务科通过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观；积极申请优惠政策，克服困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。

保卫科通过多种形式的教育活动，强化科室人员法制观念，提高服务意识，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人，受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少，任务重的困难，及时更新维修故障电话，保证了全院电话的畅通。

基建科积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案；院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各部门积极行动起来，精打细算，节约各项开支，取得明显成效。

总之一年来在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。 三、在廉政建设和执行廉政规定方面 平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。

。 四、存在问题 =、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。

=、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。 五、今后打算 =、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。

=、克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。 由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位代表批评指正。

求一篇医院后勤工作与医患关系的文章主要是围绕后勤与医患关系为主

【摘要】为了加快卫生事业的发展，加强现代医院管理，深化医疗改革，笔者提出应在大中型医院设置总会计师，并对这一提议作了深入分析。

构建社会主义和谐社会，需要构建包括科学、教育、文化、卫生等在内的各个方面的和谐。和谐要求天人合一，而目前社会上出现的看病难、看病贵等医患之间的矛盾，正是社会不和谐的表现。

医院要生存，要发展，就应从根本上解决医院内部成本费用的控制问题，从而减少病人的医疗费用，逐步缓解医患之间的矛盾，加快医院的发展步伐。要想解决这一问题，就应在高级管理层中加设经济方面的人才，从宏观上管理医院的经济。

即：设置医院总会计师岗位，主要组织本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算以及会计监督等方面的工作。 一、大中型医院建立总会计师的重要性 医疗卫生事业的发展，直接关系到人民群众的身体健康和生命安全，是社会进步和全面发展的重要标志，也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现。

党的十六届四中全会提出，要形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，就需要发展社会生产力，转变政府职能。 国有大中型医院是构成市场不可缺少的重要组成部分，它一方面提供医疗服务；另一方面又是商品和劳务的消费者，其经营管理必然要按照市场经济的一般规律来操作。

因此，建立国有大中型医院总会计师制度，对医院进行宏观经济管理，深化医疗改革，降低医疗服务成本，协调医患关系，争夺医疗市场等方面都具有十分重要的作用。 二、医院总会计师的概念 医院的总会计师协助单位主要行政领导工作，直接对单位主要行政领导负责。

总会计师是单位经济核算和财务会计工作的负责人，主要工作是组织本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策。 总会计师制度对加强现代医院管理，发挥会计职能作用，保护所有者权益，加强对国有资产管理及对主要负责人的监督等方面具有明显效果。

因此，国有大中型医院应适时建立医院总会计师制度。 三、国有大中型医院财务管理的现状 （一）经济管理工作缺乏一盘棋思想 大中型医院业务量大，职能科室较多，从资金的取得到资金的耗用，周而复始地循环着，并涉及到医院各个部门和医疗业务的全过程，不协调各方面的关系不利于经济效益的提高。

（二）宏观控制能力薄弱 大中型医院普遍都有职工上千人，资产总额、年业务收支达几亿元，年门诊量超百万人次，住院病人超万人次，每年签订的各类合同协议几百份，绝大部分经费依靠医院自身的业务收入来解决，经济业务复杂，有融资租赁、投资、非货币性交易、折旧、成本核算等业务。 这些工作细小繁琐，需医院投入大量的人力、时间、精力去研究、分析、判断。

未设置总会计师的医院一般由医学专家、教授担任院长，负责经济管理工作，其结果是医院重技术、重医疗、轻管理。多数医院领导本身就是医学专家、教授，在医学方面是业务骨干，是优秀分子，是各单位科研、学科带头人，他们除了领导职务本身的工作以外，还兼职临床、教学、科研等工作任务，本身也存在专业技术提高的问题。

有时，这些医疗、科研任务比院领导职务的工作任务还重，后者反而成为兼职，长此下去，会使医院宏观控制能力失调，不利于医院的生存与发展。 （三）信息反馈渠道不畅 在未设置总会计师的医院里，各经济管理部门的负责人一般要向主管行政的院长汇报工作，而院长不可能管理具体财务工作，这使各经济管理部门的问题得不到及时解决。

长此下去，问题积累多了，解决起来难度会更大，整个医院财务工作效率降低，管理水平得不到应有的提高。 （四）不利于医院对深层次的重大决策的实施 医院经济效益的好坏与管理息息相关，而管理又离不开会计。

未设置总会计师的单位，在决策上缺乏民主集中制，重大决策一般由院长办公会决定。 一周一次的院长办公会要讨论的事情较多，具体研究经济工作的时间却很少，不可能让管钱、管物的科长充分发表意见，很难及时实施一些重大决策，如：财务规章制度的制订、单位预算的审订、大型设备购置合同的签订、房屋建筑物的建造、筹资等重大问题的论证、决策等。

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2019年医院后勤基建管理工资福利待遇怎样？前景前途职业规划好吗？

首先先祝贺题主，看题主的问题应该是之前不在医院内部工作过的，医疗单位的编制一般是内招的，一个萝卜一个坑，专门给医院内部已经在职的编外人员设立的。剩下的我就不方便说了，这方面题主自己考虑。

本人目前也在GX某三甲医院基建处上班，一般基建处不会单独设立，归医院总务科管理，医疗卫生单位主业还是临床，基建项目不是年年有，只有大项目的时候基建处才会单独成立出来，有项目的时候管基建，没项目的时候管医院杂七杂八的后勤，月工资两千左右，一年总收入GX地区应该都差不多，四万左右。福利这方面毕竟冷门科室，领导不重视，且在临床人眼里看来后勤部门就是打杂的，单位能想到的所有大小杂事一般都是扔到总务科管理，出了啥事都得顶上，所以工作比较窝囊。职业规划方面职称是比较难评定的，医院人事科不重视非临床专业的职称晋升，而事业编是靠职称定级的，所以这里就存在一个矛盾。医院的人事关系还是比较复杂的，没有关系想往上爬也比较困难，等领导赏识也比较虚无缥缈，自己平时要会培养自己的能力。总的来说，收入一般，待遇一般，职业晋升未知，不如住建局规划局国土局这种本专业的单位好，医院后勤基建处只是短暂性本专业。

如果比较重视福利待遇和个人提升，四五月份公务员省考以及事业单位考试就快到了，不如把精力放在考公上面吧！一旦进了医院事业编到时候想辞职或者在编人员想报名公务员考试需通过单位同意才行，手续上比较麻烦，辞职手续也很多。你能考过医院公招说明实力还是很好的！加油！

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2012年医院总务后勤工作总结

2012年工作总结开头怎么写呢？个人工作总结开头怎么写？这是我的2012年工作总结开头，可以参考一下，希望对你有所帮助。

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2012，迎来了充满希望的2013。

过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2012年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！2012年工作总结及2013年工作计划内容构架：1、情况回顾 年终总结这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。

这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。

有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。

专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。

各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。3、今后打算 这是总结的结尾部分。

它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。

也可以展望未来，得出新的奋斗目标。2012年工作总结及2013年工作计划范文一篇：http://hi.baidu.com/gwyks/item/9f564544cd2fea2010ee1eab。