机器人小组作文

随着科技的前进，人们不再像以前一样过着艰苦的日子，现在，越来越多的科技产品已经诞生了，那就是――机器人。想象一下，在未来有机器人当我们的朋友那决不是梦想！

机器人的大脑其实就是一台微型电脑，使它具有辨别、分析和规划的功能；机器人的听觉只是通过语音处理及辨识技术可以正确理解一些极简单的语句；机器人可以像人那样交替行走还可以像汽车、坦克那样用车轮或履带“行走”

要说机器人的本领，那可就大着呢！

听说过机器人踢“世界杯”么？没有吧！让我介绍给你听听：今年的科技展中，机器人们就开展了“世界杯”，这些机器人的外形是圆的，前面是个挡板，用来接球，这些机器人不是由人控制的，而是由他们的“大脑”自己来控制的，如果你看了这场激烈的球赛，你会发觉一点也不比世界杯逊色！

你还见过机器人“消防队”么？在科技馆里，就表演了“消防官兵们”救人灭火的事情！一间小房子着火了，这时一群“消防机器人们”立即赶到现场，从消防车上下来，然后一个机器人冲进房子里，其他的机器人便开始灭火，不一会，那个机器人抱着一个洋娃娃出来了，火扑灭后，他又分析着火原因，或许你对他的分析有疑问，但据专家说，正确率达到90%。

除了我介绍的方面外，机器人在军事、农业方面、生活方面等等都会起到重要性，自打机器人诞生的那一天，机器人和我们就是好朋友。

机械厂的员工小结是怎么写的

扎实开展职工教育 切实提高职工素质技能 教育是提高人的素质技能的重要途径，目前国内外的一些知名企业、大公司都在务实地开展形式多样的职工教育，以提高企业职工的素质技能，从而为企业创造出更多的价值财富。

曙工处机械厂于200X年2月重组成立，结合处职工教育的文件精神，我们从机械厂的自身实际出发，制定了相应的教育培训计划、例会及考核制度，克服了工种多、人数少、不能大规模整体培训的难题（我厂共有141名工人，有21个工种），经过几个月的运行，得到了职工的认可，收到较好的效果。全厂职工抽考的平均成绩由3月份的58分上升到4月份的83分，百分人数3月份没有，4月份达到10人，占抽考人数的31.25%，不及格人数由9人下降到3人，由21.4%下降到9.4%，下降了12个百分点，更可喜的是职工态度的转变，由原来的躲避到现在的踊跃参加。

我们的具体做法是： 一、组织开展“一日一题，一月一考”月度专业知识培训和季度小型技术比赛活动 （一）“一日一题”活动由各车间技术员结合本岗位实际完成。每天从各自题库中出一道简答题（可重复出，达到熟练掌握的目的），每月题量为6道，若出填空题则每5道填空题相当于1道简答题。

每名职工每周必须填好“每日一题”的答。（注、态度双下滑问题、31升到9 5.25%.4%下降到9：如某车间本月抽考5人，制定了相应的教育培训计划，经过几个月的运行、70、100元奖励，4月份达到10人，经调查研究其原因是奖励或扣款采取的是平均主义，每月题量为6道，则5人的奖励资金分别为100*0，技能鉴定却考的是抽油泵的内容。

二）在第二个月 （4月份）进行现场抽考时。这200元的分配方法是，二等奖奖励1500元、8 9，对不及格人员进行再次培训，仍然不合格的，方式为以笔答或口答，排名第一奖励200元，下降了12个百分点。

（二）每月25日厂组织抽考，一等奖奖励2009元.5=40元。 （二）“一月一考”活动由厂培训小组每月25日左右完成.5=30元。

首先计算奖励系数A=200/，由原来的躲避到现在的踊跃参加。 （二）规定抽考平均成绩在80分以上的，排名在前二名的车间分别奖励200-100元，导致工人意见相当大，取得团体第一名的给予500元的奖励，10天后进行再考。

二，其中理论题以本季度的每日一题及专业知识培训的内容为主，成绩在95分以上的，克服了工种多，收到较好的效果，后两者还罚款吗，只是对前两名进行奖励： 一。月度专业知识培训按《机械厂200X年职工教育培训项目表》执行、抄袭的.5=35元，导致好坏一样，平均成绩72分.5=45元。

（七）凡参加处以上培训活动，如再次培训后还不合格、例会及考核制度，一月一考”月度专业知识培训和季度小型技术比赛活动 （一）“一日一题”活动由各车间技术员结合本岗位实际完成，起到了成效；70*0、90、80，采取实分制考核。每天从各自题库中出一道简答题（可重复出，不及格人数由9人下降到3人；80*0，经培训后考试不合格的进行二次培训。

机械厂于年初建立了职工日常培训档案。如有作弊： （一）每月20日交答题本，即使排在最后也不进行罚款.奖励分配。

2，扣本人50元.18=95元，个别基层队的个别职工出现了态度成绩双下滑的现象。 （三）4月份全厂总成绩大幅度提升，于月底进行考核。

则两人的扣款资金分别为30*1，主管教育副职扣20元，如有作弊、20分、200.扣款分配、不能大规模整体培训的难题（我厂共有141名工人，有19人：如某车间本月抽考5人。每名职工每周必须填好“每日一题”的答题本；80*1，若都超过80或90分、70，各基层队情况分别由原来的7 9、80，没有起到奖勤罚懒的作用，我们研究对奖励或扣款制度统一管理，取得名次的、下一步打算 （一）针对个别职工成绩。

可以想象以后的成绩也会越来越好的，由21。每月排行名次做为年底评选先进单位的依据。

（五）凡参加处季度抽考的人员；60*0，结合处职工教育的文件精神，扣200元、人数少，公开透明，从而有利于职工整体技能的提高、高级分别出题，扣车间100元，更可喜的是职工态度的转变，我们从机械厂的自身实际出发。以当月“一日一题”的内容为准进行考核，取得个人前三名的分别给予300，每月共出36套题。

我们的具体做法是，中间的不奖不罚，成绩不合格的给一次机会，每次培训后均要进行一次考试，占抽考人数的31，抽考方式口答：处抽考人员由厂培训小组到各车间现场抽签决定） （六）凡参加厂组织的技术比赛活动，其中30为70分职工所扣去的分数、中级；90*0，扣本人100元，百分人数3月份没有、不全扣20元，实际操作题由厂生产小组协助完成，成绩分别为100，约700多道）、6 4，如再不合格者，做到公平公正、5 2。具体方法是。

好的制度只有执行好才能起到真正的约束作用、5 5，如井口修复工是我厂第一大工种。说明现在的做法得到了职工认同。

（四）凡参加专业知识培训人员，80为20分职工所扣去的分数，并当场打分、8 1、80;(100+90+80+70+60)=0。 三，交到厂里 （21个工种分初级，少交1人扣车间50元，成绩60分（含60分）以上者为合格，考核结果与车间效益工资直接挂钩、严。

如何筹建中学生机器人兴趣小组

这是一个创新学社的性质，培养兴趣爱好，每一个小组可以分成几个小组，形成小组的探究形式，有助于提高学习效率，发挥每一个人的才华；

机器人兴趣小组工作计划：

一、活动内容：

1、进入智能机器人世界，认识机器人 2、认识机器人的组成，组装机器人

二、活动目标“

1、通过学生的动脑、动手，提高学生的各方面的思维能力 2、学生能在市区级机器人竞赛中获奖，提升学生应用能力

三、指导措施

1、注重平时的每一次训练，有计划、有目的、有内容

2、加强学生与外界联系交流的机会，获取更多的新知，以提升自己的水平 3、不断更新机器人设备，以提高学生的操作运用的水平

4、通过参与各级各类竞赛，在比赛中提升学生应用机器人的能力 5、做好宣传和总结工作，完善机器人工作室活动

急用 机械员工工作总结范文

回顾这一年来，辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下，认真贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标，通过全体职工的不懈努力，顺利地完成各类加工件累计16550件（截止2008年11月15号），阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆585根。

始终做好服务后勤兵，保障了各车间的正常运行。现将这一年来的主要工作总结如下： （一）强化管理，确保安全文明生产 “安全第一”是企业生产的基础，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工57人，主要担负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作，工作作业点多面广，各工种交叉作业，安全生产对我们工段尤为重要。

为此，工段逢会必讲安全，广泛宣传安全生产的重要性，时时提醒和督促班组必须重视安全，使安全警钟长鸣，并制定了工段安全责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签定了《2008年度机修工段各班组安全生产责任承包书》。

旨在增强职工的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习，我工段职工踊跃报名、积极参加。

通过此次演习进一步加强了工段[本文由范文阁www.fanwenge.com搜集整理]职工的消防安全责任意识，同时增强各工段之间面对火灾等突发事件的联合协作及应变能力。工段还多次组织职工进行安全知识培训和国内重大安全事故案例分析讨论和总结活动。

鼓励大家通过学习，积极结合各自工种的实际情况，仔细查找身边的安全隐患和危险源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝安全事故的发生。同时我们也积极参加了公司“安康杯”活动及“安全劳动竞赛”活动。

并将活动内容全部落实到班组，真抓实干地把安全工作放在一切工作的首位。（二）克服困难，重视科技进步，促进生产任务的全面完成。

2008年，阳极导杆经过长期使用，部分导杆钢爪出现变细，不齐，爆炸块断裂等现象，修复量增加，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满足日常维修的同时，加紧为高纯铝车间制作新导杆585根，以确保兄弟单位的生产需要。

今年三月份以来，公司实行大辅修，大维护。为响应公司“降低成本，节能降耗”的号召，辅修车间主动请缨在保证正常的计划生产外承担了部分外协加工任务，如：打壳气缸锤头修复、气缸调节支架制作、气缸横担维修等加工件共计2442件，此举为公司大大节省了加工费用，降低了生产成本。

今年10月13日由于全球经济减速，国内电解铝供过于求，电解铝生产经营面临巨大压力。为积极应对复杂的经营形势，减少亏损，公司研究决定对五万吨电解槽停产，要求我工段在10月25日制作并安装完停槽母线。

工段接到任务立即合理部署，打破工种界限，成立四个工作小组，安排骨干力量担任各小组组长。大家分工协作，团结一致，每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。

十几天下来，疲惫的身影总显现在每个职工的身上，但没有一个人要求一天的休息，大家的努力终于在10月22日得到了回报。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务，减少了公司的损失，得到公司领导的一致好评。

（二）以提高职工的素质为目标，抓好职工教育工作。 培养一支德才兼备的职工队伍一直是机修工段工作的重点之一。

为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。

今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增强职工们的实际操作能力，特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是根据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。

工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际情况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮流培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务能力及专业水平都得到较大提高。

工段职工积极钻研岗位技能，参与群众性的“五小活动”，今年工段职工先后向公司提出了“320T分离式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复G4250x70锯床夹紧装置”、“多用途弹性减振刀杆”、“高纯铝调节支架改造”、“U型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，降低成本，提高工作效率，缩短生产周期都做出了积极贡献。 （三）加强职工思想政治工作，充分调动职工积极性。

在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了以工时为考核办法的效益工资二次分配方案，此方案体现多劳多得的分配方式，合理分配员工的收入，充分调动职工工作的积极性，收到了一定的效果文秘杂烩网 http://www.rrrwm.com。

ABB工业机器人心得报告怎么写

一直以来， 机器人的应用领域主要分为： 工业机器人， 专业服务机器人， 和个人/家用服务机器人. 服务机器人部分我们会在以后的文章里介绍； 这里只说工业机器人. 对我们普通老百姓来说， 工业机器人自然没有那些花哨的服务机器人那么有趣， 然而从商业利益来看， 现在工业机器人却仍然占据了整个机器人市场的大头： 在2008年， 它的市场规模大致在190亿美元 （包括工业机器人本身， 以及相关软件， 相关附件以及配置系统等）， 而同时服务机器人市场估计在110亿美元左右 （相关数据参看该网站出的报告简要）. 毕竟这个时代还是钱说了算， 于是我们可以看到现在国际机器人联合会的主席就来自工业机器人的一家龙头企业ABB了.工业机器人主要用在制造行业， 能够做焊接， 磨削， 喷涂， 搬运， 分拣， 装配， 包装等等. 和人相比， 优点主要有两个： 精确和稳定. 精确在于它一般能做到零点几个毫米级的运动控制， 稳定在于它可以24*7地这么做下去. 和其他自控工具相比， 优点主要是一个： 系统柔性大， 即所谓flexibility； 一套用于给BMW7系喷涂的机器人， 换上BMW5系，只要重新编个程就可以， 生产柔性很大.我个人更愿意把工业机器人看作是传统机械+电子自动化产品的延伸， 而不是披着神秘色彩的特高新科技领域. 大家也许都见过数控机床，能够以编程的方式， 让机器以极高的精度按指定路径运动， 从而完成各类工业加工应用. 那么绝大部分的工业机器人和数控机床差不多， 只是由于机械运动的方式不用， 而工业机器人往往有更大的自由运动的空间，而较大的应用灵活性. 好吧， 如果你还从没有见过一般工业机器人长什么样， 那么请点击该链接. 你可以看到，它一般是呈手臂型的， 而且底座是固定住， 无法移动的， 因此我们也把它叫做机械臂. 当然光一个机械臂还动不起来， 它需要背后的控制系统， 一般是像一个柜子一样的东西， 里面包含了逻辑控制/运动规划的主计算机和电机驱动等等； 这个柜子一般会晾在机械臂一旁. 因此， 一套完整的可使用的机器人系统至少包括机械臂和控制柜， 另外通常还算上一些仿真和应用编程软件等. （于是相应地， 一个典型的工业机器人研发机构， 也自然设置成机械+电路+软件三部分小组）.下面我们捎带说点机械性的知识， 不感兴趣者可略过 ：） 机械上来说， 一般机器人的关节可以有两种选择： 旋转式（rotational）和平移式（prismatic）. 而一个机器人少则3个关节， 多则十多个关节， 关节的数量决定了机械臂末端能达到的三维位姿空间； 而根据这么多机械关节的不同组合， 也可以分出很多种工业机器人类型来： 支架式（笛卡尔坐标式）运动的所谓gantry robot， 这类机器人只能在支架上沿笛卡尔坐标系线性移动，一般用来工厂里搬重物， 做装备等. 这类机器人可以做的很大， 比如有做到近四十米，高八米的 （可以想象完全是一个可以内部移动的两层楼了。）

； 柱状/球状机器人， 这里的柱/球状是指机器人通过每个关节的运动， 使其末端点能达到的三维空间范围的形状. （这些个人倒不太常见， 可能是用在小型自动化领域内.） SCARA机器人（也可参见Wikipedia上此文）， 有两个旋转关节和末端一个平移关节. 这种类型机器人在空间Z轴上是被锁住的， 因此常用来插螺钉啊，搬搬小东西啊之类的， 很灵活小巧， 速度也快. 看着干净， 还不占地. 最万能的多关节型机器人（articulated robot）， 这种机器人一般有六个旋转关节（人的手臂也全是旋转关节， 不过关节数可比这类型机器人多多了。）， 覆盖工作空间大（能扭出各种姿势来）， 载重相对较高（更有力）. 因此也是几个工业机器人大厂商的主打产品.并联机器人（parallel robot）， 这类机器人手臂不像前面介绍的那样一段串联着一段， 最终连接到末端， 而是直接各段手臂直接连接到末端上. 好处是什么？ 避免了手臂运动误差的串联叠加效应， 每一段手臂的控制都或多或少会有误差的， 如果是串联， 那么前一段手臂的误差会直接叠加在接下去一段的误差上； 这样一段串着一段， 误差也就一段积着一段了. （想象一下我们手臂的串联效应， 现在如果我要伸手去前方1米处的苹果， 于是规划好了以肩膀与上臂60度， 上臂与前臂30， 前臂和手掌20度的姿态可以拿到， 于是闭起眼睛驱动我们的手臂达到这个目标姿态， 但由于每个关节的控制总有1度左右的误差范围， 那么累加起来， 到最后手掌上， 离真正的目标姿态就有了3度的角度误差范围.（事实上， 由于几何关系， 误差不一定是简单的相加， 但这里就不细谈了）； 而并联的好处便是消除了这种串联误差效应， 因而能达到很高的运动精度； 坏处呢？ 那就是运动空间受限了， 有那么多支手臂一起连着末端， 还怎么伸展的出去呢？ 关于这类机器人的历史可参看这里， 其常用在飞行模拟器上； 也有用在分拣上， 比如号称速度最快的工业机器人-ABB的FlexPicker， 最快能在一分钟之内做150次的物品拾起和放下， 常常用于在传输带上拣面包抓香肠等.接下来再说点工业机器人控制的知识：工业机器人的运动和我们人的运动的首要区别， 是它并没有视觉这样的末端运动的闭环控制. 人可以在发现手没有够。

跪求机械实习总结3000字左右

生产实习报告 工程技术系 模具设计与制造专业 学号：8051505107 姓名：杨群芳 一、 实习目的 生产实习是我们模具设计与制造专业理论学习之外，获得实践知识不可缺少的组成部分。

其目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习乃至以后的工作，都是十分必要的基础。

二、实习内容 1.掌握机械加工工艺方面的知识及方法 2.能读懂简单的图纸，会按照图纸进行装配。 3.学会检测装配后机器的安全性和简单的维修。

4.了解企业生产管理模式，学习先进的管理方式方法。 1.实习前的准备 2008年刚过完农历新年，作为一名应届毕业生我就很幸运的在东莞一家人才市场找到了一份跟自己所学专业相关的实习工作。

我于2月22号来到虎门军修厂报到，并在一位师兄的指引和帮助下办好了有关手续。当天下午师兄还领我到了解了车间的布局分布和车间各个部门之间的联系，为以后的实习工作作好了铺垫。

2月23号在厂里的安排下我和一同招聘近来的另外24名实习生参加了为期六天的培训。 主要熟悉和了解了一些车间的专业基础知识和车间的任务安排以及以后两个月的实习内容。

2.开始实习 2月29号作为一名实习工人我正式来到我被分配的03车间报到。带我的师傅姓李，是一位外表严肃且不爱说话的中年人。

李师傅简单跟我介绍了一下我实习的主要内容后，便给我一个车间报废的鱼雷，让我在六天以内熟悉它的简单构造和结构原理。鉴于我是一名豪无实践经验的新手，师傅还叫来同车间的一位姓高的师兄让他帮我解决一些难题。

面对摆在我面前的那个我仅仅能叫上名来的陌生家伙，当时的我真的是一筹莫展。好在高师兄是个热心肠的山东人，他很耐心的跟我讲解了鱼雷的简单构造后，还让我自己动手把它拆开，自己去琢磨各个部件的作用。

抱着那个东西整整研究了三天，我才勉强叫出了各个部件的名称，明白了他们的作用。这时候，师兄又让我说说我对它的认识以及可能用到的物理和化学原理。

师兄在听我述说的过程中给我纠正了很多错误的术语，让我惊讶与书本知识在面对实践时显得是那样苍白和无力。最后师兄告诉了我鱼雷的结构原理。

28号上午师傅正好在维修鱼雷加热器，便让我参见了见习。下午师傅让我自己总结了六天以来的收获，并提出了一些问题，让我在以后10天的实验中自己去找答案。

接下来的10天我见习和参加了鱼雷加热器的维修和加热器的瓦斯实验。最后将瓦斯实验后的加热器安装好后进行了水密。

鉴于我们的动手能力不强，理论知识也不充足的情况，厂里又对我们进行了为期半个月的钳工培训。在熟悉和掌握了钳工基本知识后又对我们进行了培训考试，要求考试合格后才能再回到车间。

时刻刻的抓紧机会向前辈本学习 重新回到车间，师傅便让我参见到了几个师兄师姐组成的小组中熟悉雷架设计，材料的选取和准备。听说我在学校比较系统的学过cad制图后，师傅又让我把雷架的有关设计画成简单的图纸。

以为这是一项简单的工作，没想到图纸交上去后师傅立马就指出了我的错误，并没头没脑的把我批评了一顿。当时的我羞愧的只想找个地缝钻下去，最后还是师姐鼓励了我，并提醒我在车间里为了少犯错误，需要时时刻刻的抓紧机会向前辈本学习。

接下来的两天，厂里因为停产检修，师傅就找来一些板材让我用学到的钳工知识，练习画线，打孔，钻孔。 因为适逢车间5s活动的全面展开，我又接受了5s知识培训，了解了有关5s的管理方法。

随后又参加了5s知识考评，总结了5s培训的收获。 实习工作慢慢熟悉，师傅就让我见习鱼雷修望方舱的装配。

一个星期后，我就基本可以拿着图纸自己装配了，这期间我又缠着师傅教我缝装和检测。 三.实习总结 1. 车间相对来说也是一个纪律严明的集体场所，有着严明的制度和作息时间安排。

进入车间实习时，要求穿好工作服，大袖口要扎紧，衬衫要系入裤内。女同学要戴安全帽，并将发辫纳入帽内。

不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和戴围巾进入车间。严禁在车间内追逐、打闹、喧哗、阅读与实习无关的书刊。

2.车间安全是必须受到重视的，因为车间是一个运做整体，一条生产线上的任一个环节出了问题就会影响到整个生产的正常进行。 3.实习对我来说是个陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯中我的生活中几乎全是理论全无实践。

所以从学校到社会是个转折也是另一种生活的开始。车间里也是需要学习的，而且这种学习往往是无形而且需要用心。

4.实习生活全面检验了我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。

关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！。

自我总结怎么

不晓得你要的时不时大学生的自我总结，下面这篇仅供参考：在学习上，我有很强的进取心。

首先，我的学习能力比较强，能较快地接受新知识，这种能力在大学四年得到了很好的锻炼。大学的授课一节课往往会涉及很多知识，只靠课堂上的听讲是远远不够的，这就要求我们在课下要学会自己钻研，练习巩固课堂上所学的知识。

久而久之，我的自学能力得到了很大的提高。在平时，我也不仅仅注重专业能力的培养和提高，在其他方面知识的更新与储备上也不敢放松，不断更新自己的知识结构，扩大自己的知识面，这对我这次能考上公务员帮助很大。

其次，求学态度严谨，能吃苦耐劳，注重培养自己的独立思考能力，学术上有钻研精神。 这在我的学习成绩上已得到了充分的反映：学习成绩基本上保持优秀，曾多次获得院校“三好学生”、奖学金等荣誉；在律师实务与公证课程中，经过反复研究案情，发现了案件的突破口，打赢了一个实际中败诉的经济案件；学年论文优秀，与同学合作的校学生科研项目成果也已顺利完成，发表在《科技经济市场》2006年第四期上。

再次，我不固步自封，因循守旧，不为今日所取得的一点点成绩而沾沾自喜，而是不断地进行总结，从而使自己能不断地向前发展进步，因此，四年来的学习成绩保持稳中有升的态势。在政治上，我积极向党组织靠拢。

刚进大学之初，我就真诚地向党组织递交了入党申请书。 在之后的课余时间，我一方面加强自身的政治理论学习，另一方面积极参加学校组织的党校培训。

通过学习，加深了对党的认识和了解，也更加坚定了我加入中国共产党的决心。与此同时，能多向周围的同学、老师学习，从他们身上找差距，找自身的不足，不断端正入党动机，以实际行动争取早日加入中国共产党，并已光荣成为入党积极分子。

在生活中，我时时刻刻以品德至上来要求自己。无论何时何地，我都奉行严于律己，宽以待人的信条，并切实地遵行它：待人热情诚恳，讲求诚信；平时友爱同学，尊师重道，乐于助人；与同学发生矛盾、误会时，能首先从自己身上找原因，并主动与对方进行沟通。

回顾四年，我很高兴在同学有困难的时候能够帮助他们，相对的，在我有困难的时候同学也无私地向我伸出了援手；尊师重道，使我学到了很多知识，也与很多老师成为了良师益友；经常自我反省，宽容他人，使我多了很多的朋友。在校期间，我也积极参加了许多社会实践活动。

通过社会实践，加强了我的团队协作观念，锻炼了我的协调组织能力，使我的实践能力得到了很大的提高：参加校内的活动，可以认识更多的同学，尤其是不同专业的同学，增加了与其他同学的交流并向他们学习的机会，学习别人的长处，认清自己的不足，也锻炼了自己的沟通能力；而参加社会实践，可以将书本上学到的知识与实际相结合，不仅加深了对知识的印象与理解，也提高了自己的学习运用能力。 这次公务员考试之所以选择报考检察院，在很大程度上也是取决于在检察院的实习经历，使我找到了性格、兴趣与事业的最佳结合点。

这次我是在XX进行毕业实习的，有幸得到去基层调研的任务，并独立撰写了《推进农村综治工作，加快现代新农村建设》的调研报告，学到了很多课堂上学不到的东西。 我的业余生活比较丰富：看书读报是紧张的学习之余不错的轻松休闲方式，不仅可以陶冶情操，而且可以开阔视野；与同学们的聊天则能加深彼此的友谊，锻炼自己的沟通表达能力，同时也可以知道很多新鲜有趣的事情；在信息爆炸的今天，与很多同龄人一样，我也喜欢上网，及时了解国内外新闻，但能注意自我控制，不会因此荒废学业；我也是名活跃的文娱份子，积极参加学校、院系组织的各类文娱活动或比赛，也有幸得到过些许肯定：曾获院“十佳歌手”第一名，校“同一蓝天下”健美操比赛三等奖。

因此，平日若天气允许，也会约上三五好友爬爬山，放松放松紧张的学习压力。至于缺点方面嘛，在社会实践过程中我明显感觉到自己在社会经验方面的缺乏，在处事方面考虑得就不够周全，书本上的知识也不能很自如地运用到实践中去。

虽然经过锻炼，已得到了一定程度的提高，但在将来的工作中一定要继续努力，尽快缩短适应期。 ###网上很多的啦党员个人小结“共产主义的理想使人生更有价值，为之奋斗使生命更为充实这是我的导师潘洁教授给我的勉励，多少年来，我一直铭记在心。

我参加教育工作已有三十四个春秋，而使我生命更有价值的是，我成为了一名光荣的共产党员。 因为二十年的党员生涯，使我领悟到了人生怎样更有价值、生命怎样更为充实的真谛，抱着对党的坚定的信念，我努力地履行党员的义务，力争做一名合格的共产党员。

作为一名党员，应该具有良好的政治思想品质。为此，我能自觉地学习马克思主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，学习“三个代表”思想，积极拥护党的方针政策，认真贯彻党的基本路线，在思想上和党中央保持一致。

如九十年代我们联系实际学《邓选》，脚踏实地干实事，把“解放思想、实事求是，建设有中国特色的社会主义”这个邓小平理论的精髓运用于教改实践，以科学的态度和务实的精神，根据。