城管新闻报道范文
城管生活体验新闻稿
下午,大家兴高采烈地来到了杭州日报大楼参加“我当一日小城管”的体验活动。
在启动仪式上,我凑巧碰到了我的同桌,更加令人难以置信的是,我们两个竟然还分到了一个小组!大家跟着城管的叔叔阿姨们出发了。坐上车,我们来到了下城区巡视。车上装着监控探头,这个探头的方向、位置以及角度都可以用车内的一个控制器来控制,监控探头所“看”到的情况,都可以在车内一个类似于导航仪的东西显示出来,这样的探头用于查找相应的违章车辆的证据。
过了一会儿,朱同学利用敏锐的眼睛迅速找出了一辆违章停车的车辆,这辆车停在了人行道上,而且还压住了盲人道,万一有盲人顺着盲人道上的盲点转弯,岂不是要碰到车子,从而导致其身体受伤?当我们正准备开罚单的时候,车主及时赶来,城管叔叔向他说明了理由,并且劝告他赶快离开。
接着,我们的车子拐进了一个小弄堂,在这个弄堂中,我们又发现了一辆红色的车子,因为这是一个很小的弄堂,所以右边的人行道就特别窄,只有1米不到!这辆红色的车大半个车身都停在人行道上,就把人行道给全部压牢了。这样行人就不得不从马路上绕行,而许许多多的人从马路上绕行,就会造成交通堵塞,甚至会出车祸!因为这辆车已经被另外的城管叔叔贴过罚单了,城管叔叔也就简单地介绍了一下这样停车的危害。
我们在这个弄堂里转了两三圈,发现一辆黑色的尼桑车一直停在人行道上,便下车劝告;这时,我们才发现车上时有人的,我们赶紧叫他们联系车主,车主不一会儿就到了,朱同学把自制的温馨提示卡交给了车主,希望他以后不要违章停车。 时间不多了,城管叔叔把车停下后,一起带着我们徒步检查,才走了没几步,我的锐眼就已经发现了一辆违章停车的车辆,这辆车非常有个性,竟然把马自达的标志做成了猫头鹰!我正准备把自己精心制作的温馨提示卡放在雨刮器上,车主还以为我们把罚单放到了车上,所以急忙跑过来看,城管叔叔向他说明了来意,叫他不要冲动,并劝他赶快把车开走……。 我们回到了大楼,参加了闭幕仪式,我获得了“我当一日小城管”荣誉证书,感到十分兴奋;快结束了,所有参加这次活的小记者都聚在一起,为庆祝杭州网成立十周年呐喊欢呼,有的小记者高兴地把帽子扔起来了呢!结束后,我还接受了杭州网的采访!。 经过一个下午的体验,使我深深体会到我们美丽,整洁的杭州背后有这么一群默默无闻,无私奉献的城管叔叔和阿姨们。亲爱的小朋友们,我们一起行动起来吧!让我们的“人间天堂”杭州变得更加美丽,整洁!。
如何提高城管执法队伍良好的社会形象
当前,我国正处于在加快城市发展转型的主要战略机遇期,同时也是社会矛盾高发期,而城市的发展离不开管理,“三分在建,七分在管”。
应运而生的城管执法工作是我国社会发展的一项新兴事物。全国各地3000多个县市建立了城管执法队伍。
作为政府形象的代言人,城管执法队伍形象显得尤为重要。城管执法队伍形象是城管执法队伍给予公众的直观的具体的形象化的看法、印象和感受。
也既是社会公众对城管执法队伍的整体评价,它是城管执法人员的价值观念、职业素质、道德修养、廉政意识、服务作风、办事效率、队容风纪的综合反映。城管执法队伍形象体现了执法人员的精神风貌,是内在精神品质和外在行为方式的集中体现。
目前,我们应该清醒的看到,涉及城管的新闻报道以负面报道居多,公众眼中的城管执法队伍形象还不尽如人意,还存在一些与构建和谐城管不相适应的薄弱环节。主要表现为执法中还存在一些不文明、不规范现象,执法过程中少数队员不作为、乱作为的现象时有发生。
与此同时,全国各地城管执法队伍也无一例外的都遭遇过暴力抗法事件,执法人员屡屡受伤,违章者暴力抗法绝非个别现象,而是个普遍性的问题。“城管”怎么样呢?城管的形象为什么不佳?我以为,可以从内外因两个方面来分析一二:内部因素有:(一)人员结构不合理,素质良莠不齐。
在城管执法队伍的沿袭和变更中,有少数素质较低、形象不佳的人员通过各种渠道混进执法队伍,从而影响了队伍整体形象。(二)思想工作薄弱,管理制度不全。
每天繁重的工作任务给一线执法队员造成巨大身心压力,再加上公众不理解、不支持导致部分队员面对困难,缺乏斗志,得过且过。在执法队伍自身建设上,督查考核,奖优罚劣,群众监督上没有建立完善的管理机制,导致影响队伍形象建设。
(三)执法欠规范,技巧和技能缺失。从法律适用、执法程序、执法用语、执法文书制作等方面,少数执法人员不按规范进行,导致行政案件错误、漏洞层出不穷,且重罚款轻教育,群众对此不满情绪激增,队伍形象不好。
外部原因有:(一)市民对“城管”认知有限,导致偏颇误解。对于与城管相关法律法规知识了解有限,对城管职能职责的理解偏差,市民把城管职能无限扩大化,经常提出许多超越职权范围的难题,一旦无法及时得到解决,消极看法产生后转化为负面效应,对城管的抱怨增多,认为城管“不作为”。
而对属于城管的正常执法措施,如暂扣流动摊担经营工具,请其到队里接受教育或处罚。许多市民简单认为,这是“收缴行为,是砸弱势群体的饭碗”等,是城管“乱作为”,由此产生不满和对立情绪。
(二)体制机构不顺,没有牵头主管部门。从中央到省一级地方政府,暂未设置主管部门管理全国城市管理工作,而地方由于实际工作的需要,全国各地3000多个市县却无一例外组建了城管执法队伍,从而造成“城管”师出无门。
由于城管工作性质决定了城管处在社会矛盾的风口浪尖,多少群众关注的热点、难点问题,都与城管工作相关联。市民一有不满,就认为城管工作没做好,因此城管的形象大打折扣。
(三)缺乏舆论正面引导,交流渠道不通。各新闻媒体的舆论导向偏差比较大,普遍以报道城管执法队伍的负面新闻为噱头,而对城管执法队伍的形象宣传十分欠缺,造成对事件片面了解,导致群众意见大、反映差。
同时影响执法人员工作情绪和积极性,以致形成恶性循环。因此,提升城管执法队伍形象,是新时期城管执法队伍完成新的历史使命的需要,是依法行政的需要,更是树立新形势下城管公共关系理念的需要,对维护政治稳定,维护社会安定,构建和谐社会具有重要意义。
俗话说思路决定出路。我们应着眼长远,探索对策,勇于创新,结合城管执法队伍实际情况,认真落实以下几项工作,从而提升城管执法队伍形象:(一)加强队伍建设,提升队伍素质。
只有建立一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象美的执法队伍,才能保证各项城管法律法规的顺利且正确地实施,才能完成党和政府赋予的城市管理行政执法任务。高素质的执法队伍是城市管理工作的坚实保障,加强执法队伍建设是人性化执法的重要基础,加强执法队伍建设要做到三点:一是内强素质,学会“宽容”;二是讲究艺术,善于“说理”;三是,严肃队容队纪,用好的制度管人,树立公仆形象。
队伍的素质教育包含两个方面:首先,城管队员必须坚持学习党的理论,牢记全心全意为人民服务的宗旨;其次要注重加强队员专业知识的学习,为准确执法、依法行政打下良好的业务基础;再次严格进人机制,始终坚持“逢进必考”的原则,严格标准,向社会“公开、公正、公平”招考,广纳人才。只有严把“进口关”,才能确保队伍整体素质的提高,并且要建立一种竞争机制,使真正想干事、能干事的干部得到提拔重用,创造一种“让真才实学的人有位子,让认真工作的人不吃亏”的环境,形成一种积极进取、奋发向上的工作氛围。
(二)突出法制建设,强化法制意识。通过法律知识宣传教育,深化依法治国理念,提高城管队伍的依法行政能力。
坚持学法。
新闻稿范文
新闻稿 百科名片 新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道,以公布有新闻价值的消息。
通常会用电子邮件、传真、书信(电脑打印)形式分发予报章、杂志、电台、电视台(电视网络)、通讯社的编辑,亦有专业公司提供分发商业新闻稿的服务。不少新闻稿是通知各大传媒有关记者招待会的消息。
新闻稿异于新闻,新闻稿是鼓励新闻记者在该题材上撰写新闻的稿件。 目录 格式“五个W”和“一个H" 倒金字塔 新华体 华尔街日报体(DEE) 新闻特写的概念 新闻 新闻特写的种类(1)事件特写 (2)场面特写 (3)人物特写 (4)景物特写 (5)工作特写 (6)杂记性特写 新闻特写的写作 新闻特写的实例<实例>一特殊的捐赠 <实例>二时代需要最可爱的人 实例三一场别开生面的考试 备注格式 “五个W”和“一个H" 倒金字塔 新华体 华尔街日报体(DEE) 新闻特写的概念 新闻 新闻特写的种类 (1)事件特写 (2)场面特写 (3)人物特写 (4)景物特写 (5)工作特写 (6)杂记性特写 新闻特写的写作 新闻特写的实例 <实例>一特殊的捐赠 <实例>二时代需要最可爱的人 实例三一场别开生面的考试 备注 展开 编辑本段格式 新闻稿的格式有很多,而且都是在新闻事业的发展过程中不断摸索出来的,不同时期格式也不一样。
以下有几种新闻的格式: 新闻的要素 “五个W”和“一个H" “五个W”:Who(何人)、What(何事) When(何时)、Where(何地) Why(何故) “一个H”:How(如何) 新闻的分类:消息、通讯、评论等新闻的结构: 新闻结构包括标题、导语、主 体、结语和背景五部分。前三者是主要部分,后二者是辅助部分。
标题:高度概括,抓人眼球导语:用来提示消息的重要事实,使读者一目了然主体:随导语之后,是消息的主干,是集中叙述事件、阐发问题和表明观点的中心部分,是全篇新闻的关键所在结语:一般指消息的最后一句或一段话,是消息的结尾,它依内容的需要,可有可无背景:是事物的历史状况或存在的环境、条件,是消息的从属部分,常插在主体部分,也插在“导语”或“结语”之中。 倒金字塔 一种是源于美国新闻界的“倒金字塔”式,这种格式由于迎合了受众的接受心理,于是得到了普遍的模仿,现在中国的很多都市报所使用的都是这种格式。
基本格式(除了标题)是:先在导语中写一个新闻事件中最有新闻价值的部分(新闻价值通俗来讲就是新闻中那些最突出,最新奇,最能吸引受众的部分),比如一场球赛刚刚结束,观众/读者/听众们最想知道的是结果,或者是某个球员的发挥情况,就先从这里写起。 其次,在报道主体中按照事件各个要素的重要程度,依次递减写下来,最后面的是最不重要的。
同时注意,一个段落只写一个事件要素,不能一段到底。 因为这种格式不是符合事件发展的基本时间顺序,所以在写作时要尽量从受众的角度出发来构思,按受众对事件重要程度的认识来安排事件要素。
因而需要长期的实践经验和宏观的对于受众的认识。 新华体 另一种是一个中外结合体——新华体。
我们国家的新闻报道一般是遵循时间顺序,但是这种“讲故事”的写法已经不适合受众的阅读习惯(一般人没有时间听你讲长篇大论),所以“新华体”在吸收中外新闻报道之长的情况下诞生了。 基本格式(除了标题)是:先把事件中最重要的部分在导语中简明地体现出来。
其次,在第二段进一步具体阐述导语中的这个重要部分,形成支持,不至于使受众在接受时形成心理落差。因而,第二段实际上是一个过渡性段落。
再次,按照事件发展的时间顺序把“故事”讲下来。 以上是比较常见的消息报道的格式。
标题对于新闻报道很重要,甚至都出现了一个标题就是一条报道的情况。因而,标题要提炼新闻事件的“精华”,把最吸引人的地方体现出来,同时要简洁。
如果需要可以在主标题前加上引题,在其后加上副题。如果要写作比较长篇的调查性报道、深度报道,就要注意在文中按照事件叙述明晰的需要,适当加一些小的标题,以概括一个部分的内容,便于受众阅读(针对印刷媒体而言)。
华尔街日报体(DEE) 补充一点,最近很流行一种叫做“华尔街日报体”(DEE)的格式,这个格式的主要特点就是在文首特写新闻事件中的一个“镜头”,一般是以一个人的言行为主,从而引出整个的新闻报道,比如央行关于房贷要加息的消息,新闻报道就可以从一个普通市民的住房贷款行为写起,比较能贴近实际,贴近群众,贴近生活。 编辑本段新闻特写的概念 新闻特写是区别于消息与通讯和一种体裁。
它摄取新闻事实中最富有特征和表现力的片断,通过多种表现手法做具有强烈视觉及情感效果的着力刻画,使其产生立体感,从而更集中、突出地表现新闻事实和主题。 编辑本段新闻 特写的特点 (1)生动而集中地再现场景与人物。
(2)渲染与烘托气氛,形成视觉——神经——情感——思维的感应过程。 (3)透视全局。
编辑本段新闻特写的种类 新闻特写共分以下几种: (1)事件特写 摄取与再现重大事件的关键性场面。 (2)场面特写 新闻事件中精彩场面的再。
关于城管提前准备应对市委书记调研新闻报道
城管的产生及法规:根据全国人大常委会制定的 《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定:“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行 使。
"2002国务院于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定17号文件规范集中行使行政处罚权的行政机关的设置,不得将集中行使行政处罚权的行政机关作为政府一个部门的内设机构或者下设机构,也不得将某个部门 的上级业务主管部门确定为集中行使行政处罚权的行政机关的上级主管部门。集中行使行政处罚权的行政机关 应作为本级政府直接领导的一个独立的行政执法部门,依法独立履行规定的职权,并承担相应的法律责任。
根据国务院办公厅关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知集中行使行政处罚权的行政机关的执法人员 必须是公务员 相关法律探讨:1.据国务院的出法可知,城管部门是一个行政机关,并且不是之前现有成立的部门的下级部门,是一 个独立的行政执法部门.实际上在186个国家行政机构中也并未找到城管这个部门.所以国务院的主观意愿是成立 一个行政机关,而实际上也是这样做的.宪法第三条规定的国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大 会产生,对它负责,受它监督。所以成立的城管部门就违反了宪法第三条了. 2.人大常委会制定的 《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定的是可以决定一个行政机关,而不是设立一个行机关,所以城管的成立也违反了人大常委会的决定,因此按法律探讨的角度来说也未得到人大常委会的承认. 3.城管的人事设定中一般是党委书记、局长, 党委副书记 ,副局长,调研员,城管协管员等,国务院规定城管人员必须是公务员,但实际上城管协管员都是临时工,并且都没有按公务员要求聘用. 也就是说,即使城管部门是合法的,但如果聘用的人员不是公务员,这个人就没有执法权,这个人参与执法就是违法行为.4,城管的服装很多地方都做统一制服,但经国务院批准的统一着装的十四个部门中并无城管。
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如何看待媒体报道城管执法的负面新闻
凡事都要两面看,中国的事更不能看表面现象。
关于这个问题我认为只要有以下几点:1城管有时在执法时确实有简单粗暴的现象存在,这是这个问题的根源2城管可以说是在替政府背黑锅,比如失业再就业问题,比如业户经营场所问题···3由于种种矛盾的爆发,城管更是生活在放大镜下,一有点问题,各大媒体都会争相报道,大家也都喜欢看,这样媒体高兴了,因为点击率,收视率··上去了。4大家都喜欢跟风,围观,起哄,很正常总的来说,现在社会在转型,价值观很扭曲,矛盾有激化的趋势,城管作为热点不过是这种矛盾的集中体现而已。
关于城管提前准备应对市委书记调研新闻报道
城管的产生及法规:根据全国人大常委会制定的 《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定:“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行 使。
"2002国务院于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定17号文件规范集中行使行政处罚权的行政机关的设置,不得将集中行使行政处罚权的行政机关作为政府一个部门的内设机构或者下设机构,也不得将某个部门 的上级业务主管部门确定为集中行使行政处罚权的行政机关的上级主管部门。 集中行使行政处罚权的行政机关 应作为本级政府直接领导的一个独立的行政执法部门,依法独立履行规定的职权,并承担相应的法律责任。
根据国务院办公厅关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知集中行使行政处罚权的行政机关的执法人员 必须是公务员 相关法律探讨:1。 据国务院的出法可知,城管部门是一个行政机关,并且不是之前现有成立的部门的下级部门,是一 个独立的行政执法部门。
实际上在186个国家行政机构中也并未找到城管这个部门。所以国务院的主观意愿是成立 一个行政机关,而实际上也是这样做的。
宪法第三条规定的国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大 会产生,对它负责,受它监督。 所以成立的城管部门就违反了宪法第三条了。
2。人大常委会制定的 《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定的是可以决定一个行政机关,而不是设立一个行机关,所以城管的成立也违反了人大常委会的决定,因此按法律探讨的角度来说也未得到人大常委会的承认。
3。城管的人事设定中一般是党委书记、局长, 党委副书记 ,副局长,调研员,城管协管员等,国务院规定城管人员必须是公务员,但实际上城管协管员都是临时工,并且都没有按公务员要求聘用。
也就是说,即使城管部门是合法的,但如果聘用的人员不是公务员,这个人就没有执法权,这个人参与执法就是违法行为。 4,城管的服装很多地方都做统一制服,但经国务院批准的统一着装的十四个部门中并无城管。
如何看待媒体报道城管执法的负面新闻
凡事都要两面看,中国的事更不能看表面现象。
关于这个问题我认为只要有以下几点:
1城管有时在执法时确实有简单粗暴的现象存在,这是这个问题的根源
2城管可以说是在替政府背黑锅,比如失业再就业问题,比如业户经营场所问题···
3由于种种矛盾的爆发,城管更是生活在放大镜下,一有点问题,各大媒体都会争相报道,大家也都喜欢看,这样媒体高兴了,因为点击率,收视率··上去了。
4大家都喜欢跟风,围观,起哄,很正常
总的来说,现在社会在转型,价值观很扭曲,矛盾有激化的趋势,城管作为热点不过是这种矛盾的集中体现而已