团队建设与管理个人总结

谭小芳老师指出：团队建设是个长期的过程，许多人对团队建设不看好；所以真正要搞好团队建设，首先必须有一个领导小团队比如3~5人合心一致共谋团队建设，同时要争取领导或公司的鼎力支持；下属和其他团员更多是观望态度，如何让大家都相信团队建设会长期合宜开展起来，建议多做些能落地的团队 建设事情，一步一个脚印做下去，让团队建设的思想落地开花，让全体成员都能慢慢接受团队建设的思想和做法；让全体成员由“群”逐渐成为“团”。

团队建设需要开展大量的提升团队能力和团队意识的活动或工作，需要各种资源的支持，因此团长的攻关和能力、长期坚持的决心至关重要。团队建设不是请客吃饭，而是一种思想的培养和灌输。

团队建设总结起来指哪几方面

一、团队力量的塑造 团队的力量应包括团队的执行能力、学习能力、绩效能力、和谐能力等。

二、团队取得的荣誉 三、团队的成长历程： 1.增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务和目标，只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识，工作时才能步调一致，增强实施过程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。

2、培养团队责任能力。责任是最基本的职业精神，胜于能力。

在人企部团队中，我鼓励大家共担责任，培养团队成员的责任心，工作中遇到问题首先从自己身上找原因，杜绝凡事只从自己的角度思考，不考虑集体利益情况的出现。 3、建立团队的信任。

信任是团队开展工作、发挥作用的基础。

团队建设学习总结

参加了团队建设学习后，回到单位我想了很多，怎样才能成功呢？难道自己比别人笨，思前想后好像有点门道，不妨和大家共同分享一下。

首先，在学习之前自己确实很盲目，给自己的目标就是今后好好工作就行。可是，当听完老师的培训后才知道那根本算不上什么目标，只是一个美好的愿望而已。

此时才恍然大悟，原来自己从来没有给自己定位过，没有明确自己的目标。若自己没有明确目标又谈何实现、成功呢。

因此要想成功首先要有切合实际的明确目标。其次做事的态度，若是消极的，那自己就不会用全部力量，朝着目标的方向去拼搏、去努力，也就不会出现自己想要的成功。

我们在工作中，偶尔会听到埋怨声“唉，没办法，给人打工就这样，我们都是给人打工的，不要计较太多……等等。这其中包含着太多的无奈，于是无奈的对着每一项工作，不满着各个领导。

每天的工作也都是在懒散中度过，茫然的上班、下班。渐渐的工作失去了激情，生活失去了奋斗的意义，慢慢的真的变成了一个消极的、懒散的、可怜的打工者，内心自然就认为这一切都归功于领导的偏心，命运的不公。

孰不知，这一切都是态度惹的祸，人的不幸一大半来源于自己的心态，即所谓的画地为牢、作茧自缚，你用什么样的态度面对，你就做出什么样的成绩，若认为自己的世界沉闷无望，那自己的世界就不会有希望，要想使自己的成功，那就先要改变自己的心态。最后就是做事全身心的投入，就会有意想不到的结果，培训那天下午的报数训练，我相信前两轮大家都是抱着做游戏的心态去想，当老师把我们的成绩21秒与世界记录8秒进行对比时，我更相信当时没有人会相信能打破世界记录，那简直是天方夜谭。

当我们看到组长因为自己的不努力而做俯卧撑时，每个人的心态开始发生变化。认为这不是游戏，是挑战自己、挖掘自己的潜力时，每个人都在全力以赴的付出着，拼搏着。

正是这种无限的潜力使我们成功挑战了世界记录，当我们欢呼着拥抱在一起，用沙哑的嗓子喊着万岁时，我们验证了一个真理----每个人的潜力都是无法想象的，只要我们始终坚信可以做到，我想我们就能做到。我现在可以体会到，成功与否对每个人来说都是平等的。

是否能够成功关键是靠自己，而成功的秘诀就是： 一、找准目标、且目标必须是清晰的。 二、把自己的心态摆正，就像郑老师所说凡是必有其因果，必有助于我。

三、把自己的激情百分之百的投入。我想以上具备后，就定能成功。

团支部工作总结怎样写

一年多来，本团支部在校团委的正确方案，范文库欢，迎您1采 集领导下，通过团支部全体干部和团员的共同努力，积极探索本班团建工作的特色，并联系广大团员的实际，走出了一条适合本班团建工作的新路子，取得了一定的成绩，在一定程度上加强了本团支部的组织力、凝聚力和战斗力的进一步提升，现将我班团支部工作总结如下：

首先，我将和大家回顾我们在一年来中的较大收获：

1、 坚定入团信念，积极向党组织靠拢截至目前，本支部共有团员26人，递交《入团申请书》者34人。充分表现了本团支部团员接受团的思想教育的热情。

2、充分发挥团员的先进性和模范带头作用。一年来，本团支部共有2人被评为校级“优秀团员”为本团支部团员做好了表率。凝聚团员的积极性和智慧，凸显本团支部的集体凝聚力，调动人人为团支部出谋划策的积极性。我团支部将集体团员按宿舍为单位分成学习小组，每周一次集中学习，讨论团支部的发展，提高同学们对团支部的发展意识，起到了预期的思想教育效果。

3、注重团员全面发展，提高做人做事技巧，积极参见社会实践活动，本团支部以每周举行一次体育活动的形式增强同学们的身体素质，并培养同学们的集体凝聚力，我团支部相继组织了“袋鼠跳”、“掷沙包”等体育活动，参加人数均超过95%。我团支部成员在深入农村宣传“防治甲流感”的常识，通过本次宣传使人民对疾病的认识有了很大的增强，本实践活动也取得了较大的影响。

4、培养团员的爱国和爱党意识，以此增强团员们的爱国情操。通过“学团章、唱团歌”的规范活动，积极参加团歌比赛，大力加强团员意识教育。有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向！本^文由方案，范文库，为您搜集.整理.发展。

在一年的不断摸索中，我团支部的各项活动都取得了很大的提高。团员团干部的责任感和爱国意识也显著加强，在接下来的时间里我们会更加努力的去完成>；方案_范文库_搜集整理（&；上级领导下达的各项任务，积极完善团支部的各项制度和组织章程，促进团组织的自身建设，发挥德育阵地的作用，坚持党建带动团建的思路，不断进取，积极完善团支部的运转机制。

我需要一份团课小结 1000字左右的

团课是同学们学习或讨论一些关于党、学生修养、国家大事、生活中的一些现象了等等各方面的内容，每个团课都有他的主题，要根据主题展开探讨，内容很随意丰富的

最主要的就是要结合听课内容，联系自身及身边实际谈切身的心得体会.

认清自我，保持卓越

——记团员意识教育的收获

初秋乍寒，突来的寒风似乎想把萧条撒向武大校园的每一个角落，然而此时的同学们却格外的情绪高涨。

中国共青团是共产党的后备军，二者是相互关联不可分割的。开展增强共青团员意识主题教育活动，是从源头上切实加强党的先进性建设，巩固党执政的青年群众基础的重要举措，是坚持党建带团建、团建促党建，增强共青团的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力的实际行动。我在此次对全团有重大意义的教育活动中也受益匪浅。

首先，此次活动给我提供了一个重新审视自己的机会。加入团组织以来，我都严格要求自己，在学习，生活与思想上抱着积极的态度，并积极向党组织靠拢。到了大三之后，课业比较轻松，生活不是那么紧张了，我逐渐产生了消极懈怠的情绪。同时我在以后的道路该怎样走的问题上层一度陷入迷惘，似乎不管怎样都很不确定都苦难重重，内心的无助让我莫名的烦躁，一味的逃避现实，也放松了对自己的要求。

而在团支部的讨论学习会上，同学们踊跃的发表自己对团，对党，对生活的看法，我也不由得在迷惘的前行中驻足，回顾起自己的生活，感觉甚是惭愧，身边的人都如此积极的面对生活，对社会有如此深刻的见解，而我却是个弱者。我应该现在就理清头绪，定好目标并为之不懈努力，不管我将遇到的是多么大的困难险阻，只要我振作精神，以团员的标准，以入党积极分子的标准严格要求自己，相信我一定会成功。很感谢此次活动给我敲响了警钟，让我适时的认清自我，重新定位。同时更加认真的接受此次教育活动，以更好的姿态向党组织靠拢。

其次，此次活动给我带来了认识上的进步以及思想上的提高。平时对党团的学习仅限于在学习之余从报纸新闻上得来的零星片断，很不完整。此次经过这样一个比较系统的学习，我对党团的政策导向以及实事动态都有了比较清晰的了解，也形成了以下一些新的认识：

歌德曾说过“人不是靠他生来就有的一切，而是靠他在学习中所得到的一切来造就自己”，任何人或组织都要在学习中不断完善。而中国共产党是一个在成立之初就具有先进性的政党，一直以来领导着中国的革命走向成功。在成为执政党之后，如果还仅仅靠着在革命中得到的那些经验，显然是不够的，世界形势瞬息万变，中国共产党只有不断学习，保持先进性，才能一如既往地领导中国不断前进。而这个先进性并不是一个静止的标准线，它所表示的是真正把握时代的脉搏，始终站在时代的最前列，先进性教育就是要培养大家与时俱进的意识，意识的形成不是一个短期过程，所以作好对作为共产党后备军的共青团员的意识教育工作显得尤其重要。我们要摒弃只有党员才要保持先进性的错误认识，团员更应该不断学习，打好基础，准备着为共产党注入先进的血液！

“三个代表”思想是新时期加强党建，提高党的领导水平和执政水平的指导思想，是我国领导人针对中国实际作出的精辟概括。其实我觉得“三个代表”不止是党的指导思想，也是新时期加强团建和党的青年工作的指导思想，进一步学习和领会“三个代表”重要思想的深刻内涵和精神实质，始终保持团组织的先进性，把“三个代表”重要思想贯彻到团的各项工作中，是加强新时期团的组织建设的根本保证。党的十六届三中全会更加突出地强调了“三个代表”重要思想的历史地位和现实指导意义，团的十五大提出要广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员先进性教育。这是新世纪新阶段对团的建设做出的重要部署，而作为接受过该等教育的大学生团员，我们更应该深刻理解“三个代表”重要思想作为共青团指导思想的意义，.认真学习基础及专业知识，并注意将知识结合应用，为以后代表最先进文化的发展方向和最先进生产力的发展要求打好基础；同时多关注实事动态，去了解并思索最广大人民的根本利益在于什么。。。。。。从现在作起，将“三个代表”的贯彻落到实处。

团是由每个团员个人组成的，只要我们都能够作好自身的先进性，中国共青团在现在的或是将来的历史时期中，都会以最先进的姿态引领更多的青年人为建设我们伟大的祖国而不断奋斗！

团支部工作总结 初二

团结永远是一面鲜红的旗帜，它汇集了班集体力量，增强班级凝聚力。初二（1）班这支优秀的队伍在任何时刻都紧密团结在班团支部周围，凝聚成一道铜墙铁壁，以坚韧的姿态去对抗风雨，迎接挑战。

信念源于精神，团结奋进的精神帮助我们克服班级建设所遇的巨大困难。

十六大胜利召开标志着一个创新时代的来临。创新的话题延续着整个人类历史，却从未被提到今天的历史高度，受到如此重视与关注。它是一个国家立足的关键，更是中华民族历经上下五千年经久不衰的灵魂。

我们从一开始就注重创新，提出创新建班，用全新的理念创建先进班集体，开拓属于我们的崭新领域。全班在班主任的指引下，紧密团结在团支部周围，大胆创新、勇于创新，结合当前新形势，果断地提出并实施了一系列的大胆举措。在此过程中，我们不断引进新观念、新思路，改进工作，这些新的举措取得了良好的效果，获得了骄人的成绩，更受到了广大师生的一致好评。

一个人的创新是有限的，一个集体的创新则是不可估量的。 团结有了创新的剑则攻无不克，勇往直前；创新有了团结的 盾则坚韧顽强，永立不败。二者紧密结合，相互促进了班级的繁荣。 “团结奋进，开拓创新”，初二（1）班一定将拥有光辉灿烂的明天！

求 团支部工作年总结

高一（5）班团支部年终工作总结前言： 团结永远是一面鲜红的旗帜，它汇集了班集体力量，增强班级凝聚力。

高一（5）班这支优秀的队伍在任何时刻都紧密团结在班团支部周围，凝聚成一道铜墙铁壁，以坚韧的姿态去对抗风雨，迎接挑战。 信念源于精神，团结奋进的精神帮助我们克服班级建设所遇的巨大困难。

十六大胜利召开标志着一个创新时代的来临。创新的话题延续着整个人类历史，却从未被提到今天的历史高度，受到如此重视与关注。

它是一个国家立足的关键，更是中华民族历经上下五千年经久不衰的灵魂。 我们从一开始就注重创新，提出创新建班，用全新的理念创建先进班集体，开拓属于我们的崭新领域。

全班在班主任的指引下，紧密团结在团支部周围，大胆创新、勇于创新，结合当前新形势，果断地提出并实施了一系列的大胆举措。在此过程中，我们不断引进新观念、新思路，改进工作，这些新的举措取得了良好的效果，获得了骄人的成绩，更受到了广大师生的一致好评。

一个人的创新是有限的，一个集体的创新则是不可估量的。 团结有了创新的剑则攻无不克，勇往直前；创新有了团结的 盾则坚韧顽强，永立不败。

二者紧密结合，相互促进了班级的繁荣。 “团结奋进，开拓创新”，高一（5）班一定将拥有光辉灿烂的明天！ （一） 以德为旗，锐意进取“思想是行动的指南”，在建设有中国特色社会主义市场经济的大好形式下，沐浴着知识经济的春风，作为跨世纪高中生的我们，更应该以良好的精神风貌迎接新一轮的挑战。

我们这个集体，始终把思想建设放在首要位置，作为首要任务长抓不懈，开创了一个德风浓厚、德为旗帜的良好局面。 随着时光的推移，班级各项工作也逐步走上正轨，在抓好学习的前提下，班级积极响应学校院系的号召，参与各项活动，同时，发挥班级的凝聚力和灵活性，开展了丰富多彩的有班级特色的文体活动，使大家在繁忙的学习任务下有时间放松一下，也使大家在活动中增进了彼此的友谊，班级的团结向上。

总之，在过去的一学年中，我班在注入新鲜血液后，能紧紧围绕学校和班级的中心工作。我们团支部能坚持以全心全意为同学服务为核心，以提高同学们的综合素质为目的的基础上，着重提倡发挥同学的主体意识、个性意识，锻炼同学们的创新意识，把团结奋进、求实创新作为工作的指导方针。

团委和班干之间紧密配合，在班主任的指导下开展工作，在同学的监督下执行工作，使我班的各项工作井然有序，现已成为团结奋进、求实创新的优良作风。 以下从德、智、体三大方面来全面总结2006-2007学年度我班所取得的成绩： 1.关心时事，认真学习，坚持正确的政治方向 在全国掀起学习实践“三个代表”的同时，作为高中生的我们也有必要参与其中。

我班团支部积极组织全班同学学习“三个代表”的重要思想和十六大重要讲话精神，做到与时俱进，提高思想素质，加强政治学习提供了很好的机会和方式，起到了很好的宣传教育作用。很多同学在学习讨论中，表示自己以前并没有对国家政策真正的关心过，但从这些学习中，他们真的从中学到了很多，从对“三个代表”的深入学习中才真正认识到当代中国共产党为人民服务的真正内涵，从“代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益”中体会到了原来以为距离自己很遥远的中国共产党，其实就在我们的身边，切实的领导和指引着我们做着实实在在的工作，从而让我们对党有了一个全新的认识。

五一节前夕，班级组织小型班会，讨论生活学习中存在的问题及不良倾向，讨论如何改正自身缺点。还对目前国内国外的热点问题各抒己见；关心国家的发展现状.又如环境保护日，号召大家阅读学习相关书籍，了解保护环境的重要性和日常中面对各种现象的措施， 知道如何预防环境污染，如何处理废弃物，以便更好的爱护自己的家园，使人类生活在健康美好中。

2.从身边做起，从小事做起，提高思想道德修养 “先做人，后成材”这句俗语告诉我们在日常生活中怎样确立自己的位置，树立怎样的人生观、价值观。高中不仅是一个学习科学、文化、技能的场所，也是提高我们的素质修养，道德品位的大学堂。

在高中我们首先要做的是什么呢？就是明白自己的身份，我们是高中生，我们应当以高中生的标准来衡量自己。这就要求我们要有比一般人高尚的道德修养，做一个符合社会需要，有利于社会建设的“四有”新人。

我们班的同学自上高中以来很注意培养自己的思想道德素质，以不负于高中生的称号。开学时有一位同学由于家庭贫困的缘故而不能及时治疗重病，我班同学知道后，都热情捐助。

“献出你的爱心，伸出你的援助之手，帮助他们早日度过难关！”正是怀着这样的信念，我们吹响了“爱心阳光行动”的第一声号角。好的开端是成功的一半。

在团委动员下，班上同学首先募捐。接着，是紧锣密鼓的筹备工作。

购买精美卡片、书签等纪念品，在纪念品写上祝福和安慰的话语。所有准备工作都有条不紊地进行着…… 尽管活动时间很短，但从中大家了解到了很多关于贫困生的生存状况，也激发了大家更多的热情和爱心，。

你参加过团建后的感受和心得体会是什么样的

试想一下用一天的拓展活动就买到了别人几年的时间，这将会是多么高强度的一个训练？如果你这么认为，你就错了。

其实活动当天，我们只是在简单的户外拓展游戏项目中体会汗水与欢笑交织在一起的感觉，可就是在这些项目中主动暴露了我们，我们的优点、缺点，我们的方向、统筹，我们的协作、智慧…正是借助这些，我们不可思议的成长了。 回想七巧板和盲人方阵项目中，我们考虑不周全，只想到有时间限制，没有做到充分策划，在后来的时间上耽误很多，导致我们组没有完成任务。

想到日后的工作中，要严格要求自己和团队，先计划在实施分工，在落实到每一天的工作日程表上，俗话说的好，磨刀不误砍柴工，多花时间做计划是非常有必要的，每个细节都要运筹到位，否则就会前功尽弃，做好计划是迈向成功的第一步。

带领团队总结

团结、协作是和美华文化的灵魂，团结就是力量，人心齐泰山移，团队精神心得体会。

无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，企业才能兴旺发达，基业长青。团队精神是看不见的堡垒。

大海航船，难免会遭到激流与逆风的袭击。在激烈的市场竞争中，公司运营同样会有不测的风云，比如国家政策的变化，公司骨干力量的突然出走……都会给企业重重的一击。

基于此，每个公司都在进行着各种各样的建设，以增强公司的抵抗力，保持公司可持续发展。在这当中，公司团队精神的培养是至关重要的。

什么是团队精神，可谓是众说纷纭，但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进，就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不凡的团队精神。

小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。

个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念。

只有这样，企业和员工才能真正得到发展。 做为一个团队，不论是哪一领域的优秀团队，都不会靠一个人去实现企业的成功与发展，而一个成功的企业都会有智囊团——优秀的团队。

而在这个团队中，我们应该建立优秀的激励体制和竞争机制，它能保证我们成员在工作的过程中始终保持着高昂的士气和忘我舍我的精神，使团队中每个人的精力、兴奋、热情、努力、活力、（www.ttzyw.com）开支等都毫无保留地激发，为我们整个团队的发展做出各自应有的贡献。 对你团队中的每一个人都怀有感激之情，不管他多么微不足道，让每个员工感到自身的重要性。

员工们会不折不扣从管理层对待他们的方式来对待顾客，当一个公司真正遇到麻烦，原因都在管理层的失误，在于我们没有倾听员工的心声，没有与员工进行良好的沟通。例如：我们的经理不虚心听取意见，对下属缺乏应有的宽宏大量，他不与员工沟通，不与他们共患难，那么公司一定会有麻烦。

要让员工在团队中产生责任感和参与感。沟通要注重倾听、耐心倾听，多角度地逐步了解下属，不发表没有根据和无贡献的言论。

要确保所有团队成员对该组织、其目标和其结构有一个基本的认识。团队成员如果不具备关于组织的基本知识，自然难以认识到一个决议对其他团队和整个公司会带来的潜在影响。

团队成员接受的全局观点越强，他们在做决策时对整个工作的考虑就会越多，就更能克服近视倾向。在执行一项会对另一团队或部门具有直接影响的决议之前，该决议应当重新检查，来自受影响部门的反馈应当得到考虑。

通常，新的观点将会出现，这将大大改变最初的决议， 在沟通的过程中，要让所有的员工“都应把自己看成是管理人员”，以期能在整个经营环境中看待自己的工作，管理人员必须学习去配合所做的工作，而非以员工作为自己升迁的牺牲。例：麦克阿瑟将军在他每次召开幕僚会议时，都会先介绍军衔最低的军官，他不许其他事情妨碍这道程序，因为他知道建立军官的信心，是很重要的一件事，他想要而且也需要这种信心。

作为一个团队的领袖要有决断力，不能把一件事悬而不觉，即使是错误的，我们也要作出决策，不要说“让我们考虑一下”这样的话。如果一个团队正在做出一些负面影响其他团队的决议时，你应当马上向其成员提供坦诚而直接的反馈。

问题制造人可能会是组织中最后一批认识到他们的作品所具有消极影响的人。有效的方法就是站在所有关联方的角度描述这个决议。

这种方法有助于揭示一个对一方似乎有利的决议对另一方可能是彻头彻尾的灾难。通过详细描述不同的观点，团队成员会懂得欣赏和理解存在于组织内部的相互依存性以及在决策过程中考虑这种依存性的重要性。

来到水池边，我突然发现有一只螃蟹，正趴在岸边晒太阳。我蹑手蹑脚地走到它后面，伸出右手迅速地抓住了它那坚硬的外壳，将它抓了起来。

它张牙舞爪，拼命地反抗。后来，大概是筋疲力尽，不动了，爪子也耷拉了下来。

我以为它死了，伸出左手碰碰它的爪子，突然，它的大脚向我夹过来。我敏捷地用手抓住了它的爪子，并说：“嘿嘿，小样儿，你还想跟我斗！” 妈妈见我抓住了一只螃蟹，就拿来一根布条，把它绑了起来。

我高兴地拎着螃蟹在半空中荡来荡去。玩够了，我又把它放入水中，一开始它不动，布条被水泡软了之后，变松了，它一下子就逃脱了。

我真后悔把它放入了水中，好在它自作聪明，趴在水底不动，以为找到了藏身之处。 妈妈看见了，就叫来她的同事帮我捉螃蟹，他拿来一把锄头，把螃蟹压在水底，使它动弹不得，然后再下水捉住。

螃蟹又回到了我的手中。我对笑着对它说。