劳动合同的范文

（蒙文）编号：________________ （蒙 文）劳 动 合 同 书 （蒙文）内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印制 用人单位（甲方） 内蒙古第九地质矿产勘查开发有限责任公司 住所 内蒙古锡林浩特市锡林大街88号 法定代表人（主要负责人） 劳动者（乙方） 性别 国籍（地区） 户籍所在地 现住址 身份证号码（其他有效身份证件号码） 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。 1.固定期限。

合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限。

自 年 月 日开始。 3.以完成一定工作任务为期限。

合同期自 年 月 日 起至 工作（项目）完成止。 双方可约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任 务为期限的劳动合同不得约定试用期。

第二条 工作内容和工作地点 1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作。 2.工作地点 。

3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、 编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、 质量指标和生产（工作）任务。 4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）任务。

生产 （工作）任务为 5.合同履行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以以书 面形式调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方 进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。

2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙 方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。甲 方在招用乙方时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。

3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、 检举和控告。

第四条 工作时间和休息休假 1.乙方执行 工作制。 （1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平 均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长 工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过 三十六小时。 （2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作 时间不超过法定标准工作时间。

（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有 关规定执行。 2.乙方依法享有休息、休假的权利。

第五条 劳动报酬 1.甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据本单位的生 产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式（订立了集体合 同的，其工资标准不得低于集体合同的规定），并将相应规定作为本合同的附 件。

2.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方应当以法定货币形式按 月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为 元，试用期满月工资为 元，每月支付工资的时间为 日。

3.甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。甲方 应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法 定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。 5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生 活费。

第六条 社会保险和福利 1.甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等 社会保险费。 2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执 行。 4.乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。

第七条 职业培训 1.乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事 特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。 2.甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙 方订立协议，约定服务期。

在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应当按 照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，对 服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。

第八条 合同的履行、变更、续订、解除和终止 1.甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。 2.甲乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违 反法律、法规的规定。

变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变 更手续。 3.经甲乙双。

技术员的劳动合同要怎么订

技术开发（合作）合同 （示范文本合） 同编号：__________ 项目名称： 甲 方： 乙 方： 丙 方： 签订时间： 签订地点： 有效期限： 中华人民共和国科学技术部印制 技术开发（合作）合同 甲 方： 住所地： 法定代表人： 项目联系人： 联系方式 ： 通讯地址： 电话： 传真： 电子信箱： 乙 方： 住所地： 法定代表人： 项目联系人： 联系方式 ： 通讯地址： 电话： 传真： 电子信箱： 丙 方： 住所地： 法定代表人： 项目联系人： 联系方式 ： 通讯地址： 电话： 传真： 电子信箱： 本合同合作各方就共同参与研究开发 项目事项，经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由合作各方共同恪守。

第一条 本合同合作研究开发项目的要求如下： 1.技术目标： 。 2.技术内容： 。

3.技术方法和路线： 。 第二条 本合同合作各方在研究开发项目中，分工承担如下工作： 甲方： 1.研究开发内容： 。

2.工作进度： 。 3.研究开发期限： 。

4.研究开发地点： 。 乙方： 1.研究开发内容： 。

2.工作进度： 。 3.研究开发期限： 。

4.研究开发地点： 。 丙方： 1.研究开发内容： 。

2.工作进度： 。 3.研究开发期限： 。

4.研究开发地点： 。 第三条 为确保本合同的全面履行，合作各方确定，采取以下方式对研究开发工作进行组织管理和协调： 。

第四条 合作各方确定，各自为本合同项目的研究开发工作提 供以下技术资料和条件： 甲方： 。 乙方： 。

丙方： 。 本合同履行完毕后，上述技术资料和条件按以下方式处理： 。

第五条 合作各方确定，按如下方式提供或支付本合同项目的研究开发经费及其他投资： 甲方： 1.提供或支付方式： 。 2.支付或折算为技术投资的金额： 。

3.使用方式： 。 乙方： 1.提供或支付方式： 。

2.支付或折算为技术投资的金额： 。 3.使用方式： 。

丙方： 1.提供或支付方式： 。 2.支付或折算为技术投资的金额： 。

3.使用方式： 。 第六条 以提供技术为投资的合作方应保证其所提供技术不侵犯任何第三人的合法权益。

如发生第三人指控合作一方或多方因实施该项技术而侵权的，提供技术方应当 。 第七条 本合同的变更必须由合作各方协商一致，并以书面形式确定。

但有下列情形之一的，合作一方或多方可以向其他合作方提出变更合同权利与义务的请求，其他合作方应当在 日内予以答复；逾期未予答复的，视为同意： 1. ; 2. ; 3. ; 4. 。 第八条 未经其他合作方同意，合作一方或多方不得将本合同项目部分或全部研究开发工作转让给第三人承担。

但有下列情况之一的，合作一方或多方可以不经其他合作方同意，将本合同项目部分或全部研究开发工作转让给第三人承担： 1. ; 2. ; 3. 。 合作一方或多方可以转让的具体内容包括： 。

第九条 在本合同履行中，因出现在现有技术水平和条件下难以克服的技术困难，导致研究开发失败或部分失败，并造成合作一方或多方损失的，合作各方约定按以下方式承担风险损失： 1. ; 2. ; 3. 。 合作各方确定，本合同项目的技术风险按 方式认定。

认定技术风险的基本内容应当包括技术风险的存在、范围、程度及损失大小等。认定技术风险的基本条件是： 1. 本合同项目在现有技术水平条件下具有足够的难度； 2. 乙方在主观上无过错且经认定研究开发失败为合理的失败。

一方发现技术风险存在并有可能致使研究开发失败或部分失败的情形时，应当在 日内通知其他合作方并采取适当措施减少损失。逾期未通知并未采取适当措施而致使损失扩大的，应当就扩大的损失承担赔偿责任。

第十条 在本合同履行过程中，因作为研究开发标的的技术已经由他人公开（包括以专利权方式公开），合作一方或多方应在 日内通知其他合作方解除合同。逾期未通知并致使其他合作方产生损失的，其他合作方有权要求予以赔偿。

第十一条 合作各方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下： 甲方： 1.保密内容（包括技术信息和经营信息）： 。 2.涉密人员范围： 。

3.保密期限： 。 4.泄密责任： 。

乙方： 1.保密内容（包括技术信息和经营信息）： 。 2.涉密人员范围： 。

3.保密期限： 。 4.泄密责任： 。

丙方： 1.保密内容（包括技术信息和经营信息）： 。 2.涉密人员范围： 。

3.保密期限： 。 4.泄密责任： 。

第十二条 合作各方确定按以下方式交付研究开发成果： 甲方： 1.研究开发成果交付的形式及数量： 。 2.研究开发成果交付的时间及地点： 。

乙方： 1.研究开发成果交付的形式及数量： 。 2.研究开发成果交付的时间及地点： 。

丙方： 1.研究开发成果交付的形式及数量： 。 2.研究开发成果交付的时间及地点： 。

第十三条 合作各方确定，按以下标准及方法对合作一方完成的研究开发工作成果进行验收： 甲方： 。 乙方： 。

丙方： 。 第十四条 合作各方确定，按以下标准及方法对本合同最终完成的研究开发工作成果进行验收： 。

第十五条 合作各方确定，因履行本合同所产生、并由合作各方分别独立完成的阶段性技术成果及其相关知识产权权利归属，按第 种方式处理： 1. （完成方、合作各方）方享有申请专利的权利。 专利权取得后的使用和有关利益分配方式如下： 。

2.按技术秘密方式处理。有关。

普工劳动合同

有规定啊《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

-------《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。--------这解释四是提醒你的，虽然《劳动合同法》明文规定要采用书面形式，为了防万一，以免被公司反咬一口，并且有关部门理解有误，还是调动岗位当天就拒绝为佳，坚持原岗位不动摇……=======仅供参考请找当地律师。

简单的劳动合同范本

劳 动 合 同 用人单位（甲方）：地 址（甲方）：职 工（乙方）：使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力， 双方必须严格履行。إ 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

إ 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。إ 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。إ 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容。إ 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。

إ 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。إ 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

إ 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：إ 名称： 姓名：إ 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：إ 经济类型： 户籍地址：إ 通讯地址： 通讯地址：إ 联系人： 电话： 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。إ 一、合同的类型和期限إ 第一条 本合同的类型为： 。

（一）有固定期限合同。期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。

إ （二）无固定期限合同。 自 年 月 日起。

إ （三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为： 。

إ 二、试用期 第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。إ 三、工作内容和工作地点 第三条 乙方的工作内容为 。

第四条 乙方的工作地点为： 。四、工作时间和休息休假إ 第五条 乙方所在岗位执行 工时制，具体为： 。

إ 第六条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为： 。إ 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬 第七条 本合同的工资计发形式为： 。إ （一）计时形式。

乙方的月工资为： 元（其中试用期间工资为 元 ）。إ （二）计件形式。

乙方的劳动定额为： ， 计件单价为： 。إ 第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。

إ 第九条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。إ 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

إ 六、社会保险 第十一条 甲方应按社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。إ 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本省有关规定执行。

إ 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本省有关规定执行。إ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。إ 第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

إ 第十六条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。إ 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

إ 八、劳动合同的履行和变更 第十七条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

إ 第十八条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。إ 九、劳动合同的解除إ 第十九条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

إ 第二十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

إ 第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；إ （一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；إ （二）未及时足额支付劳动报酬的；إ （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；إ （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；إ （五）因《劳动合。

劳动合同的范文

（蒙文）编号：________________ （蒙 文）劳 动 合 同 书 （蒙文）内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印制 用人单位（甲方） 内蒙古第九地质矿产勘查开发有限责任公司 住所 内蒙古锡林浩特市锡林大街88号 法定代表人（主要负责人） 劳动者（乙方） 性别 国籍（地区） 户籍所在地 现住址 身份证号码（其他有效身份证件号码） 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。 1.固定期限。

合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限。

自 年 月 日开始。 3.以完成一定工作任务为期限。

合同期自 年 月 日 起至 工作（项目）完成止。 双方可约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任 务为期限的劳动合同不得约定试用期。

第二条 工作内容和工作地点 1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作。 2.工作地点 。

3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、 编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、 质量指标和生产（工作）任务。 4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）任务。

生产 （工作）任务为 5.合同履行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以以书 面形式调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方 进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。

2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙 方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。甲 方在招用乙方时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。

3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、 检举和控告。

第四条 工作时间和休息休假 1.乙方执行 工作制。 （1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平 均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长 工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过 三十六小时。 （2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作 时间不超过法定标准工作时间。

（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有 关规定执行。 2.乙方依法享有休息、休假的权利。

第五条 劳动报酬 1.甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据本单位的生 产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式（订立了集体合 同的，其工资标准不得低于集体合同的规定），并将相应规定作为本合同的附 件。

2.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方应当以法定货币形式按 月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为 元，试用期满月工资为 元，每月支付工资的时间为 日。

3.甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。甲方 应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法 定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。 5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生 活费。

第六条 社会保险和福利 1.甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等 社会保险费。 2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执 行。 4.乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。

第七条 职业培训 1.乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事 特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。 2.甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙 方订立协议，约定服务期。

在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应当按 照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，对 服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。

第八条 合同的履行、变更、续订、解除和终止 1.甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。 2.甲乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违 反法律、法规的规定。

变更。

2012年劳动合同书范文

劳动合同范本 用人单位（甲方）： 地 址（甲方）： 职 工（甲方）： 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。

（一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期 第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条 录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为：____ 。 第五条 乙方的工作地点为： ____ 。

四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为： 。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动报酬 第八条 本合同的工资计发形式为：____。

（一）计时形式。乙方的月工资为：____元（其中试用期间工资为：____元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为：____，计件单价为：____。

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除 第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者。

求2012年劳动合同范本一份！谢谢！

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止（前个月是试用期）。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位（工种）工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 （一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资=正常工作时间工资+加班工资。

具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元； 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加（欢迎访问零二七范文网 http://www.027art.com，范文大全）班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。 （二）发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。

乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 您可以访问零二七范文网（www.027art.com/fanwen/）查看更多与本文《2012年通用劳动合同范本》相关的文章。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、服务期与竞业限制 （一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。

甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务（包括工（欢迎访问零二七范文网 http://www.027art.com，范文大全）资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、赔偿 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉。

劳动聘用合同 范文

可以给你看看我们公司制定的劳动合同（省去我们公司名称）劳动合同甲方：北京**纺织制品有限公司 注册地址：北京密云工业开发区**路1号经营地址：北京密云工业开发区***路1号 法定代表人： ：**乙方：** 性别：男户籍类型：农业/非农业 身份证号码：*******************X户口所在地地址：吉林省辽源市北寿大街3委5组 邮政编码：130012在京居住地址：北京密云工业开发区***号 邮政编码：101500就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》（以下简称《条例》）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

第一条 合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自2008 年1月1日起至 2013年1月1日止；其中试用期为 0个月。第二条 工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为**公司设备科以及生在车间所在地 。

甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务；3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。

乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。第三条 劳动条件 劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

第四条 工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。

第五条 劳动报酬1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1100圆。2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的 80%计发；3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资；6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年北京市最低工资标准。

第六条 社会保险 福利待遇1、 甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴；2、 乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按16圆/日的标准支付乙方病假工资第七条 劳动纪律 奖惩办法1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉；2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序；3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。

给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。第八条 合同的履行和变更1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。

4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容.第九条 劳动合同的解除和终止1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。

乙方在试用期内解除本合同，必须提前三日通知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之。

草拟劳动合同

劳 动 合 同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 第一条 本合同劳动期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬 第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同 第十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； 五、当事人约定的其他内容 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条 其他约定 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 日期： 日期： 这只是一个样本 你可以参考 具体的需要修改的结合你的具体情况 具体有什么不明白的可以到 http://lawyer.110.com/网上去咨询 那里有专业是的律师在线 是老百姓申诉和解决问题的平台。