工会代表大会代表有什么主要表现

根据《中国工会章程》的规定，工会会员代表大会代表应具备以下条件： ①本人应为中国工会会员。

②坚持党的基本路线，认真执行党的路线方针政策。③在工作中起模范带头作用。

④有一定的参政议政能力。⑤热爱工会工作，能热心为会员群众说话办事，在群众中有一定的威信。

以上只是成为会员代表大会代表的基本条件，要成为真正的会员代表，还必须通过会员的选举和会员代表大会筹备委员会的资格审查。此外，基层工会还可根据本企业的实际情况，细化或提出更为具体的会员代表条件。

二、“两委”人选的选拔条件 根据《中国工会章程》的规定和党的革命化、年轻化、知识化和专业化的干部“四化”方针，基层工会委员会的委员、常委、副主席、主席，基层工会经费审查委员会的委员、主任均应在坚持党的基本路线、熟悉本职业务、热爱工会工作、受到职工群众信赖的人员中选定，其基本条件是： （一）基层工会委员会的委员条件： 1、能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，政治立场坚定，与党中央保持一致； 2、忠于职守、勤奋工作，廉洁奉公、顾全大局，维护团结，勇于开拓创新，工作成绩突出； 3、关心和热爱工会工作，密切联系职工群众，为职工群众所拥护和信任； 4、有较高的理论政策水平，具有较高的议事能力。 （二）基层工会经费审查委员会委员条件： 1、能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观； 2、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，政治立场坚定，与党中央保持一致； 3、关心和热爱工会工作，熟悉工会财务和审计业务知识； 4、坚持原则，秉公办事，廉洁自律。

一名合格的工会主席应具备哪些素质

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护的是职工合法权益。

作为一名基层工会主席，他既是广大职工活动的组织者和领导者，又是一个社会工作者，是职工队伍的中坚力量。工会组织要真正保护和调动广大职工的积极性，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

新时期对基层工会主席的领导素质、领导水平和领导能力提出了更高的要求。做一名合格的基层工会主席必须具备的素质能力以及有效开展工作的方法有哪些呢？一、加强素质修养 提高履职能力 ――努力成为基层工会工作的优秀组织者所谓素质是指人的体质、品质为适应本职工作而表现出来的素养，主要是后天形成的，是不断发展变化的动态过程。

能力，即“本事”、“本领”，是为追求组织的目标和履行职责中的影响力。重点表现在：1、思想道德素质基层工会主席应坚定地站在工人阶级立场上，自觉贯彻党和国家制定的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；坚持改革开放，拥护党的基本路线，维护职工的合法权益；全身心地热爱工会工作，热心为职工群众服务，有高度的事业心和责任感，敢于为职工说话，做到代表群众、服务群众与教育群众的统一；自觉地约束自己的行为，调整好与领导、职工群众的关系，不谋私利，主持正义，平等待人。

2、专业知识素质作为基层工会主席，必须具有系统的社会科学特别是工会专业知识。由于基层工会主席的活动范围大多在企事业单位，工会工作主要是组织职工参加民主管理，协调劳动关系，调动职工劳动积极性，提高劳动效率等，因此，还应具有劳动法律、企业管理等方面的专业基础知识。

例如，《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、《工资集体协商条例》等，是基层工会主席首先应当掌握的内容。3、工作能力素质一是不断提高理论创新、实践创造的能力；二是围绕大局、融入中心的能力；三是源头参与、依法维护的能力；四是协调矛盾、维护稳定的能力；五是服务职工、教育职工的能力；六是内聚优势、外借资源的能力。

二、完善基础保证 加强组织建设 ――努力成为工会自身建设的勤奋实施者 一是要加强工会组织建设。工会组织要以加强基层工会工作规范化建设为主线，抓住建会入会这一基本环节，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，积极探索多种工会组建和职工入会方式，切实把不同群体的职工组织到工会队伍中来；要跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业化、城镇化的变化，建立健全工会组织网络体系，确保工会会员不流失，基层工会不弱化、组织体制不断层。

二是建立健全工会制度。坚持每年两次民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，发扬成绩，改进缺点，增进团结。

坚持民主议事制度。工会是党领导下的群众组织，担负着组织职工进行民主管理的重要职责。

坚持内部民主，重要问题一定要工会领导班子集体讨论，并身体力行。三是要加强工会干部队伍建设，要建设一支“讲政治、懂经济、会管理、通法律、善维护”的工会干部队伍。

必须在工作内容、工作方式和工作质量上有深度和广度，必须在传统的群众工作基础上向前发展，向着规范化、科学化方向前进。三、认真行使职权 推进民主管理 ――努力成为基层民主建设的积极推动者推进企业民主管理是工会工作的一项重要内容，其功能的发挥，有赖于相关机制建设的配套和完善。

要进一步完善企事业单位民主管理制度，促进职工代表大会制度规范化，使职工有效参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督；建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，落实工作规范和操作规程，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要继续扩大非公企业民主管理工作覆盖面，通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行，推动非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。四、积极参与创建 维护稳定和谐 ――努力成为职工合法权益的忠实维护者工会主席作为职工利益的代表者和维护者，必须按照“组织起来，切实维权”的工作方针，建立健全维护机制，在推进职工与企业签订劳动合同、集体合同、以及督促企业搞好劳动保护等方面要强化源头参与，特别是涉及职工利益方面的更要维护好；要高度重视企业职工的收入分配问题，积极推行工资集体协商制度，保证职工工资的正常增长；要重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题，切实维护职工的劳动经济权益，实现企业发展和维护职工权益“双赢”。

五、围绕生产经营 开展保证活动 ――努力成为加快企业发展的有力促进者 工会主席要提高职工自主创新能力和充分发挥工人阶级主力军作用。工人阶级始终是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。

要把激发调动广大职工的积极性、创造性作为一项重要任务，不断探索与市场发展要求相适应的竞赛形式，从组织方式、激励手段等方面扎实推进“工人先锋号”、“创新示范岗”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”等多种形式的群众性经济技术创新活动。组织广大职工积极参加合理化建议、技术革新和发明创造，参与产品结构调整，为增强企业自主创新能力、提高企业。

浅谈如何做好新时期基层工会主席

一、要有较高的思想水平，应把握三个“度” 工会主席无论是想问题、办事情，都必须要想得深一些、远一些，这样才能在谋划、指导、协调、服务、表率等各个方面发挥重要的作用，才能使工会的各项工作开展得有序、顺利和成功。

在实际工作中，特别要注意把握三个“度”： （1）谋事要有高度。工会主席的思想认识水平，从某种角度上讲，代表着一个单位、一个行业的水平。

所以作为工会主席，要有想全局、谋大事的气魄和胆识，要站在部门或单位建设的全局上来考虑、处理问题。要善于换位思考，既要想工会自身的事，更要想单位全面工作的事，这样结合中心工作提出的建议才能有见解、有高度，才符合单位的实际，符合事业的发展，符合党政的意图。

（2）凡事要有深度。在登高望远的大局基础上，要明白工会存在的核心意义，要理解工会工作的深刻内涵，要找准当前存在问题的实质。

既不能仅仅满足于一知半解，要善于透过现象看本质，力求全面、深入、正确的认识问题。凡事要多问几个为什么，并做到举一反三、旁证博引，以求得对问题的“真知”和“真解”。

（3）办事要有广度。思想上的高度和深度，都是从纵向上对工会主席的要求，而一个人的思维能力是有限的，作为工会主席要尽可能多地了解情况，听听反映，集思广益，力求全面掌握情况，这就是横向上的要求。

要充分利用好与群众接触面比较广的有利条件，及时了解掌握情况。只有情况掌握多，才能进行充分的比较分析，把握住事物的特点和发展规律，从而因势利导，深谋远虑，提出最佳的决策方案。

二、要有较强的谋略能力，应抓住三个“点” 工会主席是工会组织的主要负责人，也是党的路线方针政策在工会得以执行的主要行动成员之一，做到能参善谋是其基本的要求，围绕党政中心工作和工会成员的要求着力应抓住三个“点”。 （1）信息要迅速准确。

要善于捕捉信息，掌握情况，做到知在前、想在前、谋在前。要围绕贯彻中心工作认真筹划与部署，适时向党政领导提出建议和意见，掌握工作的主动权。

准确理解上级工会工作的意图，坚决执行党的路线方针政策。中心工作是党的路线方针政策在具体单位或部门的反映，工会主席必须敏感，善于从各种信息传媒中，迅速准确地捕捉住，特别对已有的明确指示要求，必须深刻领会，准确无误、不折不扣地贯彻执行。

（2）表达要敢于直言。工作中对领导要服从，但也要有“强就”采纳正确意见的责任心。

这里的“强就”决不是说可以超过自己的职权范围自作主张，可以离开党政领导的意图去另搞一套，而是要从单位建设的需要出发，从工会工作的实际情况出发，在党政领导总的意图下创造性地开展工作，协助党政领导避免工作中的失误，从而促进工会工作的开展与落实。 （3）自身要勤于严格。

工会工作做得好不好，根本的标准，就是职工群众满意不满意，高兴不高兴。工会的一切工作的出发点和落脚点，都是为了职工群众，这是工会组织的活力和工会工作的生命力所在。

所以，工会干部要有强烈的自律意识，自觉用纪律和规章制度管理、约束自己，时刻牢记自己是一名工会工作主要负责人，其所作所为不仅代表个人的形象，也代表着单位、工会的形象，因此，工会主席必须做到严于律已，率先垂范。只有这样，在群众面前才有感召力、亲和力，才能赢得群众的信赖。

三、要有务实的工作作风，应做到三个“实” 求真务实是我们党历来倡导的优良作风，也是工会主席必须做到的基本要求。从现实看，要达到思想上求实、作风上扎实、工作上落实，需做到“三实”： （1）生活中要讲实话。

工会主席要从工作的大局和单位建设发展成败的高度，以强烈的事业心和责任感，消除顾虑和私心杂念，敢于反映真实情况。反映工作情况，不要怕问题讲多了，在党政领导那里留下不好的印象；不要怕把问题点明了，搞僵行政部门与工会之间的关系。

发现党政领导决策与单位工作实际不相符合的情况，特别是一些工会工作规定不相符的情况，要敢于如实反映，要善于陈述。 （2）管理中要办实事。

能不能办实事，是工会主席作风扎实不扎实，服务态度端正不端正的重要标志。要克服办实事是领导的事、与已关系不大的片面认识，确立强有力的指导和协调作用，才是一种很好的和重要的办实事方法。

为了适应新形势对工会主席的新要求，工会主席只有成为行业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护单位整体利益与职工具体利益的统一。 （3）工作中要知实情。

工会工作要实施正确、有力的工作指导，一个重要前提就是知实情。工会主席不知实情，不仅会导致决策和工作指导上的偏差或失误，而且也不利于纠正、甚至会助长虚假之风。

因此，工会工作要在知实情上下功夫。实践证明，工会围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工拥护。

四、要有开拓的实践精神，应提倡三个“新” 时代在发展，社会在进步，我们工会工作也要与时俱进。在工作作风上求实是为了工会工作的实效性，在工作实践中求新，则是为了更好的开展工作，使求实有不断上升的崭新平台和基础。

（1）业务知识要新。知识，它是工会干部素质综合能力的标志，也。