一、公司举办生日如何写感言

说说公司的发展历程，突出几个重点的案例，表达出公司的特点，然后说说公司现有的实力和客户。

然后说几句总结型的话，要表达出未来是美好的这么意思，还有要说出公司下一步的发展目标和相关的几个重要节点。你在说历程的时候可以用排比句，比如说公司的发展是什么是什么是什么的，（是艰难的是团结写作的，是光辉的……）然后说发展目标的时候，要说出解决问题的办法，比如说要怎么样要怎么样。

最后那句总结型发言要把公司领导给凸显出来，比如说我相信在某某带领下我们公司会更大更强，有那么个意思就好。补充一句一定要着重公司特点和实力，那是你们的命根子！。

二、怎么制作员工风采墙

公司墙文化墙制作方案

文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120*90cm规格的KT板或装饰软木片，，即美观大方同时又方便更新。

版块（1）内容可大体分四块。

1 总经理寄语；

2 企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；

3 团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）；

4 企业发展的近期规划和远景目标。

版块（2）内容可大体分四块。

1 内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；

2 销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；

3 交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。

4 员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；