一、我要辞职,打算发一个短信给领导,短信内容 如下,是否妥当

辞职是每个人都会遇到的难题，有一些人因为种种原因会选择辞职，而你写的这段话也可以发给老板，但是还是建议你这样写好点。

您好，花姐，我想工作到这个月底就不做了，我很喜欢这份工作但是由于我自身的原因突然提出离职我很抱歉，希望花您能理解一下，在我离职前尽快的把我手上的工作交给其他人，而在我没有离职的期间我会把我会的东西都教给接手的人。希望花姐能同意。

谢谢您。至于你说的括号里的用不用说我觉得还是要和老板当面说这句话比较好，因为老板已经同意了的话也就代表你可以办理离职手续正面和老板说要根据指示办理手续就行了。

二、领导对离职员工的寄语

希望将来的你继续秉持做人做事的准则，在新的单位、新的岗位上取得不凡成绩，开拓一片属于自己的新天地。

1、一起共事多年，你始终展示忠诚、勤奋、朝气、乐观的个人优秀品质，赢得了领导和同事的赞誉。离别之际，请接受我们的祝福。

2、企业文化中总是非常重视对于现有职员的管理和尊重，但是对于那些因为各种原因离开公司的职员，却启动了另外一套模式，好像离职的职员是瘟疫，不要让他的情绪感染给在职的职员才好。对于那些因能力不够而被解聘的职员尤其如此，这些人好像被扫地出门一般，落魄至极。

3、领导是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断创新。领导艺术应该是管理心理学的研究重点。

特别是在当今中国，企业的朝气、活力，甚至生死存亡都和领导层是否得力密切相关。对于一个亏损企业，领导班子的更换往往会使企业起死回生。

4、寄语：意为所传的话语，有时也指寄托希望的话语。