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  • 培训计划怎么写

    企业员工培训:

    一、培训目的

    1、消除新员工陌生感,达成对公司文化,价值观、发展战略的认知和认同。

    了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度,帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。

    强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。

    二、培训对象

    公司新入职员工

    三、培训方式

    由综合部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。

    四、培训地点

    公司会议室。

    需提前了解会议室的使用情况,保证培训场地的使用不发生冲突。

    五、培训内容

    1、企业文化

    2、员工手册

    3、OA办公平台使用方法

    六、培训资料准备

    新入职人员录用资料、新放职人员及参培人员签到表、公司企业文化宣传资料、员工手册、OA平台使用说明

    七、培训实施

    1、综合部领导致词

    2、培训主管自我介绍和新员工自我介绍

    3、宣读培训纪律

    4、根据培训内容进行逐步讲解

    5、培训评估与考核

    八、培训后期跟进

    1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进

    2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档

    以上是关于新员工培训计划方案的编制,敬请参考!满意请给好评哦!亲

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